Ubicación:Baja California Sur
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Características
Perfil de Ingreso
Capacidad de observación y análisis de la problemática social y económica de las comunidades donde deban interactuar profesionalmente.
-Expresarse adecuadamente en forma oral y escrita.
-Trabajar en forma analítica y metódica.
- Desarrollar habilidades de liderazgo.
- Capacidad de mando y voluntad de servicio.
- Capacidad de observación y análisis de la problemática económica y social de su medio.
- Contar con habilidades y destrezas para el manejo de herramientas tecnológicas y matemáticas
Objetivos de la carrera
- Formar hombres y mujeres con alta capacidad profesional, capaces de ejercer el papel de conductor y líder de las organizaciones sociales a las cuales se integren, mediante una sólida formación humana, científica y técnica en las distintas áreas de la Administración, de tal forma que optimice los recursos humanos, materiales y tecnológicos en el logro de los objetivos organizacionales, y del desarrollo de las personas y la sociedad.
- Desarrollar en los participantes, conocimientos que les permitan una vinculación con la industria, el comercio, la agricultura, la construcción, las finanzas, los servicios, la administración y la investigación, con un alto sentido de responsabilidad personal y solidaridad social.
- Desarrollar en los participantes una sólida conciencia ética y compromiso comunitario.
Campo de trabajo
- Alto ejecutivo de una organización industrial, comercial, de servicios, privada o pública,
- Alto ejecutivo en el Área de Mercadotecnia, Recursos Humanos, Finanzas o Administración General.
- Profesionista independiente, asesorando empresas en las áreas administrativas ya mencionadas.
- Como promotor y propietario de empresas y generador de nuevos empleos.
- En la docencia e investigación en instituciones educativas
Perfil de egreso
- Ética personal y profesional en su desempeño a fin de cumplir con lealtad a la organización y a la sociedad respetando.
- Honestidad en su manera de actuar, en congruencia con los valores y normas que caracterizan la filosofía educativa de la Universidad y de los principios éticos socialmente aceptados.
- Responsabilidad para responder y dar cuenta de sus actos.
- Actitud crítica con respecto al conocimiento y a las prácticas existentes en un contexto de negocios y las organizaciones.
- Adhesión a los valores fundamentales expresados en la filosofía educativa de la Universidad Mundial
- Comprensión en los procesos de manejo de finanzas tanto nacionales como internacionales
- Manejo de recursos humanos y comprensión y análisis crítico de procesos de calidad.
- Manejo de métodos cuantitativos en el desarrollo de sistemas humanos y financieros.
- Capacidad de planeación estratégica, desarrollo de sistemas organizacionales y de información.
- Capacidades sociales para la dirección de sistemas de trabajo y la motivación del personal.
- Capacidad para obtener datos significativos en relación a los procesos organizacionales y empresariales y para procesar e interpretar información.
- Desarrollar soluciones creativas con relación a los procesos de organización y gestión.
- Habilidad para obtener información y desarrollar conocimientos sobre los últimos avances en relación a temas empresariales y aplicarlo a problemas concretos en su entorno laboral.
Capacidad de observación y análisis de la problemática social y económica de las comunidades donde deban interactuar profesionalmente.
-Expresarse adecuadamente en forma oral y escrita.
-Trabajar en forma analítica y metódica.
- Desarrollar habilidades de liderazgo.
- Capacidad de mando y voluntad de servicio.
- Capacidad de observación y análisis de la problemática económica y social de su medio.
- Contar con habilidades y destrezas para el manejo de herramientas tecnológicas y matemáticas
Objetivos de la carrera
- Formar hombres y mujeres con alta capacidad profesional, capaces de ejercer el papel de conductor y líder de las organizaciones sociales a las cuales se integren, mediante una sólida formación humana, científica y técnica en las distintas áreas de la Administración, de tal forma que optimice los recursos humanos, materiales y tecnológicos en el logro de los objetivos organizacionales, y del desarrollo de las personas y la sociedad.
- Desarrollar en los participantes, conocimientos que les permitan una vinculación con la industria, el comercio, la agricultura, la construcción, las finanzas, los servicios, la administración y la investigación, con un alto sentido de responsabilidad personal y solidaridad social.
- Desarrollar en los participantes una sólida conciencia ética y compromiso comunitario.
Campo de trabajo
- Alto ejecutivo de una organización industrial, comercial, de servicios, privada o pública,
- Alto ejecutivo en el Área de Mercadotecnia, Recursos Humanos, Finanzas o Administración General.
- Profesionista independiente, asesorando empresas en las áreas administrativas ya mencionadas.
- Como promotor y propietario de empresas y generador de nuevos empleos.
- En la docencia e investigación en instituciones educativas
Perfil de egreso
- Ética personal y profesional en su desempeño a fin de cumplir con lealtad a la organización y a la sociedad respetando.
- Honestidad en su manera de actuar, en congruencia con los valores y normas que caracterizan la filosofía educativa de la Universidad y de los principios éticos socialmente aceptados.
- Responsabilidad para responder y dar cuenta de sus actos.
- Actitud crítica con respecto al conocimiento y a las prácticas existentes en un contexto de negocios y las organizaciones.
- Adhesión a los valores fundamentales expresados en la filosofía educativa de la Universidad Mundial
- Comprensión en los procesos de manejo de finanzas tanto nacionales como internacionales
- Manejo de recursos humanos y comprensión y análisis crítico de procesos de calidad.
- Manejo de métodos cuantitativos en el desarrollo de sistemas humanos y financieros.
- Capacidad de planeación estratégica, desarrollo de sistemas organizacionales y de información.
- Capacidades sociales para la dirección de sistemas de trabajo y la motivación del personal.
- Capacidad para obtener datos significativos en relación a los procesos organizacionales y empresariales y para procesar e interpretar información.
- Desarrollar soluciones creativas con relación a los procesos de organización y gestión.
- Habilidad para obtener información y desarrollar conocimientos sobre los últimos avances en relación a temas empresariales y aplicarlo a problemas concretos en su entorno laboral.
Plan de estudios
Formación jurídica y ciudadana
Administración del factor humano Mercados financieros internacionales
Seminario de titulación
Administración básica Administración de la calidad Teoría y práctica de la mercadotecnia Inglés básico
Psicología básica Capacitación y desarrollo del recurso humano Administración y globalización
Conflictos y negociaciones Administración de la seguridad social Formación y desarrollo de equipos de trabajo
Taller de liderazgo Procesos de auditoría administrativa Economía básica
Valores para el ejercicio profesional Desarrollo gerencial Análisis macroeconómico
Pensamiento crítico y creativo Diseño organizacional Análisis microeconómico
México en el mundo Comportamiento humano en las organizaciones Teoría y práctica de la publicidad
Historia y desarrollo regional Administración de micro pequeña y mediana empresa Estadística básica
Taller de expresión I Contabilidad básica Estadística inferencial
Taller de expresión II Contabilidad intermedia Técnicas de asesoría y consultoría
Derecho del trabajo Administración y planeación estratégica Matemáticas financieras
Derecho del comercio I Administración de las finanzas Tecnologías de la información
Derecho tributario I Financiamiento empresarial Tecnología de información administrativa
Organismos y regulaciones internacionales Administración de procesos productivos Taller de emprendedores
Fundamentos de mercadotecnia Seminario integral de administración Metodología de la investigación I
AREAS ESPECIALIZANTES
Finanzas
Regulación en la inversión extranjera.
Mercado de capitales y dinero.
Análisis e interpretación de estados financieros.
Administración financiera internacional.
Decisiones financieras.
Administración financiera de empresas.
Total de cursos 6 Calidad total
Programas de dirección de calidad.
Procesos de certificación de calidad bajo normas ISO.
Formación y desarrollo de recursos humanos para la calidad.
Taller de sistemas de evaluación permanentes de la calidad.
Administración y desarrollo de procesos productivos.
Filosofía de la calidad.
Total de cursos: 6
Logística
Administración de inventarios y almacenes.
Logística y trafico nacional.
Logística y tráfico internacional.
Taller de logística.
Sistemas de información en logística.
Seguros y fianzas.
Total de cursos 6 Desarrollo de micro y pequeñas empresas
Teoría y análisis de la pequeña empresa.
Legislación y regulación de la micro y pequeña empresa.
Ética y responsabilidad social en la micro y pequeña empresa.
Creación de micro y pequeñas empresas.
Contabilidad y finanzas en la micro y pequeña empresa.
Alta gerencia en la micro y pequeña empresa.
total de cursos 6
Relaciones laborales
Regulación del trabajo burocrático.
Relaciones colectivas de trabajo y sindicatos.
Derecho de huelga.
Garantías sociales en materia laboral.
Amparo en materia laboral.
Organismos laborales.
Total de cursos 6 Recursos humanos
Relaciones colectivas de trabajo y sindicatos.
Teoría y práctica de la evaluación del desempeño.
Administración del cambio organizacional.
Reclutamiento y selección de personal.
Desarrollo del potencial humano.
Comunicación administrativa.
Total de cursos 7
Publicidad
Fotografía digital publicitaria.
Publicidad digital.
Seminario de promoción.
Publicidad avanzada.
Producción de medios.
Campañas publicitarias.
Total de cursos 6
Administración del factor humano Mercados financieros internacionales
Seminario de titulación
Administración básica Administración de la calidad Teoría y práctica de la mercadotecnia Inglés básico
Psicología básica Capacitación y desarrollo del recurso humano Administración y globalización
Conflictos y negociaciones Administración de la seguridad social Formación y desarrollo de equipos de trabajo
Taller de liderazgo Procesos de auditoría administrativa Economía básica
Valores para el ejercicio profesional Desarrollo gerencial Análisis macroeconómico
Pensamiento crítico y creativo Diseño organizacional Análisis microeconómico
México en el mundo Comportamiento humano en las organizaciones Teoría y práctica de la publicidad
Historia y desarrollo regional Administración de micro pequeña y mediana empresa Estadística básica
Taller de expresión I Contabilidad básica Estadística inferencial
Taller de expresión II Contabilidad intermedia Técnicas de asesoría y consultoría
Derecho del trabajo Administración y planeación estratégica Matemáticas financieras
Derecho del comercio I Administración de las finanzas Tecnologías de la información
Derecho tributario I Financiamiento empresarial Tecnología de información administrativa
Organismos y regulaciones internacionales Administración de procesos productivos Taller de emprendedores
Fundamentos de mercadotecnia Seminario integral de administración Metodología de la investigación I
AREAS ESPECIALIZANTES
Finanzas
Regulación en la inversión extranjera.
Mercado de capitales y dinero.
Análisis e interpretación de estados financieros.
Administración financiera internacional.
Decisiones financieras.
Administración financiera de empresas.
Total de cursos 6 Calidad total
Programas de dirección de calidad.
Procesos de certificación de calidad bajo normas ISO.
Formación y desarrollo de recursos humanos para la calidad.
Taller de sistemas de evaluación permanentes de la calidad.
Administración y desarrollo de procesos productivos.
Filosofía de la calidad.
Total de cursos: 6
Logística
Administración de inventarios y almacenes.
Logística y trafico nacional.
Logística y tráfico internacional.
Taller de logística.
Sistemas de información en logística.
Seguros y fianzas.
Total de cursos 6 Desarrollo de micro y pequeñas empresas
Teoría y análisis de la pequeña empresa.
Legislación y regulación de la micro y pequeña empresa.
Ética y responsabilidad social en la micro y pequeña empresa.
Creación de micro y pequeñas empresas.
Contabilidad y finanzas en la micro y pequeña empresa.
Alta gerencia en la micro y pequeña empresa.
total de cursos 6
Relaciones laborales
Regulación del trabajo burocrático.
Relaciones colectivas de trabajo y sindicatos.
Derecho de huelga.
Garantías sociales en materia laboral.
Amparo en materia laboral.
Organismos laborales.
Total de cursos 6 Recursos humanos
Relaciones colectivas de trabajo y sindicatos.
Teoría y práctica de la evaluación del desempeño.
Administración del cambio organizacional.
Reclutamiento y selección de personal.
Desarrollo del potencial humano.
Comunicación administrativa.
Total de cursos 7
Publicidad
Fotografía digital publicitaria.
Publicidad digital.
Seminario de promoción.
Publicidad avanzada.
Producción de medios.
Campañas publicitarias.
Total de cursos 6
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