Especialízate como líder en desarrollo, gestión y capitalización de talento en las organizaciones. La Maestría en Dirección del Talento Humano te brindará los conocimientos necesarios para reclutar, capacitar, retener y desarrollar el capital humano de una empresa. Además, contarás con las competencias y habilidades que te permitirán resolver conflictos con inteligencia estratégica, innovar en técnicas de clima organizacional y fomentar el compromiso de los colaboradores.

Perfil de egreso

Como egresado de la Maestría en Dirección del Talento Humano obtendrás las competencias y habilidades necesarias para:

• Establecer estrategias de comunicación efectiva en situaciones de negociación y solución de problemas.
• Gestionar las distintas relaciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo.
• Desarrollar estrategias para la captación, retención y desarrollo del talento humano.
• Diseñar estrategias que contribuyan al desarrollo de talento a partir de un análisis especializado para la identificación de fortalezas y necesidades de los colaboradores.
• Establecer políticas para la correcta convivencia y desarrollo de clima organizacional.
• Diseñar modelos de gestión de equipos de trabajo para favorecer la optimización de recursos.
• Realizar evaluaciones de desempeño para diagnosticar necesidades, detectar problemas o brindar compensaciones a los colaboradores.
• Elaborar mapas de talento (talent recruitment) que permitan identificar los perfiles requeridos para el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Campo laboral:

La gestión del talento humano es una de las principales necesidades de las empresas, por lo que contar con este posgrado te brindará mayor certeza de éxito laboral, con una amplia gama de oportunidades para tu futuro ya que de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la tasa de ocupación para los especialistas en el área de recursos humanos es del 94%.

Algunos de los perfiles con mayor demanda laboral son:

• Director de recursos humanos.
• Jefe de departamento de relaciones laborales.
• Consultor en el área de reingeniería del capital humano.
• Asesor experto en desarrollo de plan de vida y carrera.
• Experto en reclutamiento especializado (Headhunter).

¿Para quién es esta Maestría?

Licenciados interesados en los procesos de selección, capacitación y remuneración del personal, así como la administración de empresas, con la convicción de que el capital humano es el motor de las organizaciones. Egresados de las siguientes licenciaturas:

• Ingeniería industrial.
• Relaciones industriales.
• Psicología.
• Administración.
• Gestión de talento humano.
• Administración de empresas o carreras afines.