Esta licenciatura forma profesionales competentes en la administración sistemática del cambio y la transformación en las organizaciones en el marco de una visión sistémica y con el objetivo de mejorar el rendimiento, efectividad  y eficiencia general de las mismas. Para ello, la licenciatura aporta elementos de teoría administrativa, psicología de las organizaciones, teoría y práctica del liderazgo, técnicas de manejo de conflictos, aprendizaje organizacional, procesos de producción y logística, entre otros elementos.

Por su visión sistémica y global, el egresado de esta licenciatura es capaz de diseñar proyectos de desarrollo organizacional, de mejora productiva y administrativa y de capacitación, reclutamiento, selección de personal, entre otros. El egresado tendrá las competencias necesarias para estructurar equipos de trabajo de alto rendimiento. Podrá laborar como directivo en empresas y organizaciones de diversos giros y sectores y será un profesionista estratégico que se desarrollará integralmente en planeación estratégica, desarrollo humano y cambio organizacional. Su preparación profesional y formación en liderazgo lo facultarán para crear su propia empresa o consultoría en el campo de las transformaciones organizacionales.

Desarrollar profesionistas en el área básica del comportamiento organizacional, pero con conocimientos profundos de las disciplinas administrativas más utilizadas en las organizaciones; así como su preparación en el estudio del comportamiento humano, personal y organizacional. La selección del mismo, la planeación y la calidad productiva de las organizaciones.

• Cultura Ecológica
• Procesos Psicológicos
• Liderazgo
• Matemáticas Básicas
• Organizaciones Inteligentes
• Animación 2D
• *Inglés I

• Desarrollo Personal
• Psicología Social
• Liderazgo de Alta Gerencia
• Presentaciones Multimedia
• Finanzas
• *Inglés II

• Taller de Dirección Organizacional I
• Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
• Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones
• Costos y Productividad
• Estrategias de Comunicación Fundamentada
• *Inglés III

• Taller de Dirección Organizacional II
• Comportamiento y Cultura Organizacional
• Inteligencia Emocional
• Teoría de Restricciones
• Competencias Intelectuales I
• *Inglés IV

• Liderazgo Transaccional, Transformacional y de Servicio
• Productividad Empresarial
• Herramientas Financieras para la Productividad
• Software Aplicado a la Administración8
• Competencias Intelectuales II
• *Inglés V

• Métodos de Investigación Cuantitativa
• Planeación Estratégica
• Regulaciones de Calidad
• Gestión de Talentos
• Relaciones Laborales
• Taller1

• Diseño de Estructuras Organizacionales
• Métodos de Investigación Cualitativa
• Gestión de la Calidad
• Administración por Competencias
• Coaching y Asesoramiento
• Taller II 

• Evaluación de la Cultura Organizacional
• Seminario de Investigación de Mercados
• Administración de Proyectos
• Sistemas de Recompensa
• Plan de Negocios
• Técnicas de Selección de Personal
• Empresas Socialmente Responsables

• Prácticas profesionales