Objetivo general de la carrera

Formar profesionistas preparados para administrar negocios y organizaciones que se encuentren en el área de la hospitalidad, mediante la utilización adecuada y eficiente de los recursos financieros, humanos y materiales requeridos para su funcionamiento y desarrollo, coordinando los esfuerzos de los procesos de planificación, organización y dirección de las diferentes áreas que las integran, así como desarrollarse en instituciones del sector público y organizaciones del sector privado y desempeñarse con los más altos criterios de ética para brindar a la sociedad elementos que la enriquezcan y apoyen la transformación del entorno nacional, orientando su labor a la sustentabilidad, la satisfacción de los clientes y el desarrollo integral de las empresas.

Perfil de Ingreso

Aptitudes

• Compromiso, responsabilidad yservicio
• Iniciativa y creatividad
• Trabajo en equipo

Habilidades

• Capacidad reflexiva
• Pensamiento crítico
• Habilidades digitales básicas
• Colaboración e interacción grupal

Conocimientos

• Comprensión lectora
• Expresión oral y escrita
• Aplicación de conceptos numéricos básicos
• Poseer cultura general y conocimientos del nivel académico previo

Perfil de Egreso

Conocimientos

• Nuevas formas de administrar las organizaciones turísticas sustentadas o complementadas con las nuevas tecnologías de información
• Formulación y evaluación deproyectos para la optimización de la operación de las organizaciones
• Métodos cuantitativos, matemáticas financieras y técnicas estadísticas
• Planeación estratégica y toma de decisiones

Habilidades

• Identificación, diseño y capitalización de oportunidades de desarrollo profesional
• Colaboración, coordinación y dirección de equipos multidisciplinarios para el logrode los objetivos
• Toma de decisiones, apoyado en su capacidad de análisis de información y de negociación, con una visión sistémica de la organización y su entorno
• Trabajo en condiciones depresión e incertidumbre.

Actitudes y Valores

• Comportamiento ético
• Visión empresarial
• Constancia y esfuerzo
• Perseverancia y superación
• Actitud de aprendizaje constante
• Capacidad de trabajo interdisciplinario y en equipo
• Actitud y vocación de servicio

Área Básica

• Modelos de Gestión Empresarial


• Contabilidad Financiera


• Matemáticas para los Negocios


• Derecho y Negocios


• Comportamiento Organizacional


• Información Financiera y Toma de Decisiones


• Matemáticas Financieras


• Tecnologías de Información en la Empresa


• Finanzas Empresariales


• Estadística Descriptiva


• Microeconomía


• Administración del Talento Humano


• Presupuestos


• Estadística Inferencial


• Macroeconomía


• Mercadotecnia e Innovación

Área interdisciplinar

• Ventas y Comercialización Internacional


• Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo


• Administración de Compensaciones


• Competitividad y Desarrollo Organizacional


• Pronósticos para la Toma de Decisiones


• Gestión de Proyectos


• Comercio Electrónico


• Planeación y Control de la Empresa


• Estrategias y Plan de Mercadotecnia


• Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios

Área Disciplinar

• Patrimonio Cultural Nacional


• Patrimonio Cultural Internacional


• Servicio al Cliente


• Estructura de Empresas Hoteleras


• Legislación Turística y Ambiental


• Desarrollo Regional y Sustentable


• Operación de Empresas Hoteleras


• Innovación en Servicios Turísticos


• Turismo Alternativo y Desarrollo Sustentable


• Comercialización de Operadoras de Turismo