Maestría en Psicología organizacional y Gestión del talento humano (Camerino Z. Mendoza, Veracruz de Ignacio de la Llave)

Nuestro objetivo es:

La maestría en Piscología Organizacional y Talento Humano tiene como objetivo, formar profesionistas con una visión gerencial y con las competencias necesarias que les permita intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, capacitación y desarrollo de las organizaciones, con la finalidad de lograr crecimiento, productividad y mejora de la calidad de vida de los individuos en los ámbitos laborales.

Como egresado lograrás:

El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes:

Conocimientos

• En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología.
• De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos y las obligaciones de los trabajadores.
• De los fundamentos del comportamiento humano.
• En la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humanas.
• Para diseñar procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones y que contribuyan al desarrollo y aprendizaje organizacional.
• De los procesos integrales que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento de las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la gestión global de recursos humanos y en los procesos de selección y capacitación

Habilidades

• Solucionar problemas atinentes a conflictos organizacionales de diversa índole y en diversos sectores de la organización.
• Evaluar el desarrollo organizacional de una empresa.
• Conformar baterías de test fundamentadas en perfiles de puesto.
• Toma de decisiones.
• Desempeñarse en el área de recursos humanos de una organización.
• Desarrollar proyectos de intervención para coadyuvar al desarrollo de la organización.
• La dirección y gestión del talento humano.
• Desarrollar programas de capacitación y adiestramiento en las organizaciones.