Licenciatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Monterrey, Nuevo León)

Descripción

En el programa de Licenciatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (LPT) podrás explicar, evaluar e intervenir el comportamiento humano en la interacción individuo-organización proponiendo modelos, métodos y herramientas que beneficien tanto la adaptación y satisfacción de la persona en su trabajo como los procesos productivos de la empresa, buscando hacer más humanas las organizaciones.

Objetivo

Formamos profesionales de la psicología en un entorno personalizado e intercultural orientado a la excelencia académica, preparados para comprender y explicar la interdependencia entre el comportamiento humano y las organizaciones.

Como Lic. en Psicología del Trabajo y las Organizaciones tendrás las competencias necesarias para facilitar procesos de adquisición, evaluación, formación y desarrollo del potencial humano, de intervención basada en la evidencia e investigación psicológica, propiciando un desarrollo óptimo de la persona-organización, adaptándose a las demandas de un entorno global cambiante.

Perfil de ingreso

Como aspirante a estudiar este programa, deberás tener...

• Capacidad para desarrollar pensamiento crítico y constructivo.
• Sensibilidad a las necesidades psicosociales de los demás.
• Interés por la comprensión del comportamiento humano en diversas situaciones y contextos.
• Disposición por desarrollar habilidades profesionales de comunicación y escucha.
• Disposición para el conocimiento personal y el desarrollo humano.

Perfil de egreso

Conocimientos

Al terminar el programa, habrás desarrollado los siguientes conocimientos:

• Bases biológicas y psicosociales de la conducta que explican la relación entre persona y funcionamiento de las organizaciones.
• Enfoques y métodos de investigación y las técnicas de análisis de datos.
• Organización, estructura y procesos de trabajo.
• Métodos e instrumentos de evaluación, diagnóstico e intervención psicológica en las organizaciones.
• Modelos de liderazgo y cambio, dinámica de grupo y resolución de conflictos.
• Administración de recursos humanos y dirección de personal.
• Adquisición, mantenimiento y desarrollo de los recursos humanos.
• Procesos de comunicación en las organizaciones.
• Fundamentos jurídicos de las relaciones que vinculan al empleado y las organizaciones.

Habilidades

Al terminar el programa, habrás desarrollado las siguientes habilidades:

• Seleccionarás procedimientos metodológicos y de análisis de datos en la producción de investigación científica.
• Aplicarás instrumentos de evaluación psicológica para obtener información sobre personalidad, inteligencia, aptitudes, intereses, valores, procesos cognitivos, conductuales, motivacionales y de adecuación al puesto de trabajo.
• Elaborarás informes de evaluación psicológica acordes a las distintas intervenciones y dirigidos a diversos lectores.
• Determinarás necesidades, metas, objetivos, un plan y técnicas de intervención para el desarrollo de las organizaciones.
• Emplearás herramientas de atracción, selección y formación de personal.
• Investigarás la influencia de la organización y demás factores ambientales sobre el comportamiento y la satisfacción laboral.
• Desarrollarás procesos de cambio para modificar estos factores organizacionales y medioambientales para aumentar el rendimiento y la satisfacción.
• Aplicarás dinámicas de grupo y procesos de liderazgo y cambio en la toma de decisiones en materia de personal.
• Comprenderás el marco legal de las empresas que impactan en el funcionamiento organizacional.

Actitudes

Al terminar el programa, habrás desarrollado las siguientes actitudes:

• Podrás de trabajar en equipos interdisciplinarios.
• Comprometido a mostrar un comportamiento y decisiones éticas en toda actuación profesional.
• Sabrás mantener una estricta confidencialidad de la información bajo resguardo.
• Responsable para identificar y administrar métodos, técnicas e instrumentos propios de la psicología.