Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (En línea)

Universidad Autonoma del Noreste Institución privada

Título ofrecido:Administrador de Recursos Humanos

Título oficial

Duración:9 Cuatrimestres

Tipo:Licenciaturas

Modalidad:En línea

Características

Descripción

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es un programa de desarrollo profesional que implementa estrategias de aprendizaje y herramientas educativas innovadoras, preparando al estudiante directamente en las realidades del escenario profesional y laboral, además de construir ambientes de múltiples experiencias para aplicar estrategias orientadas a la atracción, retención y promoción del talento humano, así como en los procesos de gestión y administración organizacional con un sentido de liderazgo y firme ética.

Plan de estudios

Primer Cuatrimestre


  • Administración

  • Análisis y redacción de textos

  • Entorno de la organización

  • Liderazgo y trabajo en equipo

Segundo Cuatrimestre


  • Mercadotecnia

  • Inteligencia emocional

  • Empresas y cultura en el mundo

  • Ciudadanía y participación

Tercer cuatrimestre


  • Contabilidad

  • Economía, política y sociedad

  • Planeación e integración del factor humano

  • Optativa I

Cuarto cuatrimestre


  • Derecho corporativo

  • Gestión de proyectos

  • Diseño organizacional y modelos de negocio

  • Optativa II

Quinto cuatrimestre


  • Economía aplicada a los negocios

  • Metodología de la investigación

  • Planeación estratégica

  • Optativa III

Sexto cuatrimestre


  • Derecho laboral

  • Innovación y creatividad

  • Desarrollo y cultura organizacional

  • Optativa IV

Séptimo cuatrimestre


  • Comportamiento organizacional y desarrollo del talento humano

  • Emprendimiento y empleabilidad

  • Seguridad social

  • Habilidades de comunicación

Octavo cuatrimestre


  • Derecho colectivo del trabajo

  • Ética y responsabilidad social

  • Sistema electrónico de nóminas

  • Inteligencia de negocios

Noveno cuatrimestre


  • Análisis y valuación de puestos

  • Reclutamiento y selección de personal

  • Sistema de compensaciones

  • Negociación y manejo de conflictos

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