Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (En línea)
Universidad Insurgentes Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Administración de Recursos Humanos
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:En línea
Características
Objetivo general de la carrera
Formar profesionistas preparados para administrar, planear, organizar y dirigir el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones; diseñar estrategias de negocio que desde el ámbito de los recursos humanos, contribuyan al logro de los objetivos organizacionales; generar ventajas competitivas a partir de la administración del conocimiento; administrar los procesos y prácticas aplicables a los diferentes niveles de la organización; asegurar la alineación de estrategias, objetivos y tácticas para el logro de los resultados esperados y evaluar el desempeño del factor humano mediante el manejo de parámetros de medición, con criterios de ética y humanismo.
Plan de estudios
Plan Cuatrimestral:
Área Básica
- Modelos de Gestión Empresarial
- Contabilidad Financiera
- Matemáticas para los Negocios
- Derecho y Negocios
- Comportamiento Organizacional
- Información Financiera y Toma de Decisiones
- Matemáticas Financieras
- Tecnologías de Información en la Empresa
- Finanzas Empresariales
- Estadística Descriptiva
- Microeconomía
- Administración del Talento Humano
- Presupuestos
- Estadística Inferencial
- Macroeconomía
- Mercadotecnia e Innovación
Área Interdisciplinar
- Derecho Fiscal Empresarial
- Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
- Administración de Compensaciones
- Competitividad y Desarrollo Organizacional
- Pronósticos para la Toma de Decisiones
- Gestión de Proyectos
- Modelos de Calidad y Productividad
- Planeación y Control de la Empresa Evaluación y Auditoría
- Administrativa de Negocios
- Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
Área Disciplinar
- Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
- Análisis y Valuación de Puestos
- Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
- Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
- Gestión de Prestaciones y Beneficios
- Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
- Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
- Plan Estratégico de Sucesión
- Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
- Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
Requisitos
- Certificado de Bachillerato o Equivalente.
- 4 fotografías tamaño infantil y de frente.
- Acta de nacimiento.
- Examen médico.
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Dictamen, en su caso, de equivalencia o revalidación de estudios.
- Para el caso de alumnos extranjeros, deberán acreditar su legal estancia en el país.
Fotografias
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