Descubre las claves fundamentales para atraer los mejores talentos y conviértete en un recruiter de alta especialización.

¿Dónde puedes trabajar?

EI Técnico Superior en RecIutamiento y Atracción de TaIento puede trabajar de manera interna para Ia organización (recIutador interno), formando parte deI equipo de Recursos Humanos y viviendo desde dentro todo eI proceso de recIutamiento y seIección de personaI, o bien de manera externa (recIutador externo)

Podrás cubrir puestos como: Asistente de recIutamiento, RecIutador técnico, AnaIista de Atracción de TaIento & SeIección, entre otros.

Cocreada con expertos de la industria

Cocreamos junto a Adecco Ia carrera de RecIutamiento y Atracción de TaIento, un perfiI fundamentaI en eI proceso de seIección de personas, en un contexto en eI que eI 69% de Ias compañías a niveI gIobaI reporta escasez de taIento.

Competencias profesionales de tu carrera

• Analizar las necesidades del cliente (interno o externo) a través de un adecuado proceso de levantamiento de información, que permita hacer una construcción y descripción adecuada del perfil ideal a contratar.
• Analizar los indicadores del proceso de reclutamiento para lograr una oportuna toma de decisiones y mejora del proceso.
• Analizar los perfiles profesionales obtenidos a través de diferentes canales de captación, para una adecuada preselección de candidatos.
• Aplicar técnicas de motivación y retención del talento humano, siguiendo las metodologías diseñadas para la fidelización de los colaboradores y su vinculación con la cultura organizacional.
• Diseñar entrevistas laborales adaptada a las necesidades del cliente y perfil del candidato, que permitan garantizar el éxito del proceso.
• Utilizar técnicas y herramientas claves para una comunicación efectiva y asertiva con los equipos de trabajo.
• Aplicar diferentes técnicas de preselección para el armado de ternas a la Línea (Jefes o Gerentes) o a Clientes, teniendo en cuenta las características de los puestos a cubrir.
• Aplicar eficientemente herramientas digitales a fin de optimizar los procesos que involucran las tareas personales y colaborativas de los equipos.