El objetivo del MBA ITAM es formar líderes generadores de cambio en las organizaciones y los entornos en los que participan, con un amplio pensamiento estratégico y profundas habilidades analíticas y empresariales.

El modelo de enseñanza del MBA ITAM está basado en dinámicas de aprendizaje tales como: cátedras magistrales, análisis de casos de negocios, trabajos en equipo, simulaciones de negocios, conferencias, seminarios, asesorías personalizadas y talleres de habilidades directivas.

Nuestros alumnos aprenden con una facultad de excelencia que ofrece un equilibrio entre investigadores de primer nivel, consultores y profesores que han realizado estudios de posgrado en instituciones como Harvard Business School, Stanford Graduate School of Business, The Wharton School, The University of Chicago, IE Business School, Kellogg School of Management y NYU Stern School of Business, que se encuentran entre las mejores escuelas de negocios del mundo.

PERFIL DE INGRESO

Profesionistas de distintas disciplinas que están interesados en adquirir competencias relacionadas con las diferentes áreas de una organización con el fin de agilizar su desarrollo, o de iniciar un empredimiento. Así como para robustecer su visión sistémica del funcionamiento de una organización.

Líderes en desarrollo con un mínimo de tres años de experiencia organizacional que acrediten satisfactoriamente un examen que evalúa competencias numérico analíticas y de comprensión lectora.

PERFIL DE EGRESO

Nuestros egresados desarrollan los siguientes conocimientos, habilidades, y actitudes a lo largo del programa:

Conocimientos:

• Principios, técnicas, y modelos de vanguardia sobre Estrategia, Finanzas, Economía, Mercadotecnia, Contabilidad, Gestión de Talento, Tecnología y Análisis de Datos, así como Derecho Corporativo. Con la posibilidad de especializarse en una área de negocios, cursando cuatro materias optativas, del total de las 19 necesarias para graduarse, siendo dichas áreas: Dirección General, Dirección Internacional, Mercadotecnia, y Contabilidad y Finanzas.

Habilidades:

• Tomar decisiones de negocios de manera informada, rigurosa, responsable, crítica, comprometida y bajo un enfoque ético para el beneficio de las organizaciones y de la sociedad.
• Integrar conocimientos de las áreas funcionales de las organizaciones para tomar decisiones bajo un enfoque holístico.
• Desarrollar un autoconocimiento que les permite identificar sus fortalezas y debilidades como líderes.
• Interactuar en equipos de trabajo multidisciplinarios y efectivos.

Actitudes:

• De responsabilidad con su entorno: equipos, clientes, comunidad, entre otros.
• Crítica, reflexiva, y propositiva.
• De trabajo en equipos multidisciplinarios.
• De flexibilidad y de apertura al cambio.
• De integridad, inclusión, y sentido comunitario.

• Ser titulado de cualquier carrera universitaria.
• Tener experiencia profesional mínima de 6 años y ocupar actualmente como mínimo 4 años en puesto en el que se enfrenten retos y problemas de alta dirección.
• Conocimiento del idioma inglés.
• Entrevista con un miembro del Comité de Admisión

Entrega de documentos para agendar entrevista: 

• Currículum vitae
• Aviso de privacidad y solicitud de admisión debidamente completados con fotografía
• Ensayo con extensión de una cuartilla en inglés del siguiente tema: In the year 2040, your autobiography is published, what will the critics say about you?