Maestría en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Guadalajara, Jalisco)
Universidad de Guadalajara Institución pública
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Ubicación:Guadalajara - Jalisco
Duración:4 Semestres
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
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Objetivo general
- Es desarrollar competencias en las personas que estén interesadas en la prevención de riesgos laborales, que los habiliten para la detección oportuna de los factores de riesgo dentro de la organización, así como para gestionar, negociar, implantar y dar seguimiento a programas específicos de prevención y control de los riesgos de trabajo, derivados de las actividades cotidianas y del ambiente laboral.
- Se privilegia la profesionalización de la administración del capital humano, con un enfoque orientado a la calidad de vida de los colaboradores apegado estrictamente a la normativa aplicable, entendiendo este aspecto como un elemento fundamental para la productividad.
Objetivos específicos.
- Formar profesionales que sean capaces de identificar los riesgos de trabajo, que formulen e implementen proyectos orientados a elevarla calidad de vida de los trabajadores dentro de sus organizaciones.
- Ser una opción de formación para los funcionarios y directivos del sector privado, que buscan actualizar sus conocimientos de manejo de personal y de factores de riesgo al interior de las empresas.
- Apoyar en la reducción de los costos sociales y económicos derivados de las enfermedades y accidentes de trabajo, causados principalmente por la falta de planeación al interior de los centros de trabajo.
- Contribuir al desarrollo de programas eficaces para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, fomentando el desarrollo del capital humano de las organizaciones.
- Coadyuvar en el sector público y privado en la identificación y aplicación de aspectos legales y normativos aplicables en materia de prevención de accidentes laborales, medición de riesgo, higiene laboral y salud ocupacional.
- Capacitar en el desarrollo y aplicación de programas enfocados a la protección civil de los espacios laborales para contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo y con ello aumentar la calidad de vida.
- Fortalecer la oferta académica de la Universidad de Guadalajara, con la creación de programas profesionales que aporten conocimientos teóricos-prácticos y, que impactan a la mejora de las condiciones sociales de todos los sectores productivos.
Área de formación básica común obligatoria.
- Gestión de talento humano.
- Métodos estadísticos para la toma de decisiones.
- Metodología y práctica de la investigación.
Área de formación básica particular obligatoria.
- Legislación laboral.
- Higiene industrial y seguridad ocupacional.
- Modelos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Factores psicosociales en el trabajo.
- Análisis organizacional y de equipos auto dirigidos.
Área de formación especializante.
- Identificación y control de riesgo en la organización.
- Prevención de riesgos laborales.
- Ergonomía.
- Medicina del trabajo.
- Desarrollo de programas internos de protección civil.
Área de formación optativa abierta.
- Especializante selectiva I.
- Especializante selectiva II.
- Vinculación profesional.
- Acreditar la lecto-comprensión del idioma inglés.
- Cursar y aprobar el curso propedéutico.
- Presentar dos cartas de recomendación de académicos investigadores o directivos de Instituciones de Educación Superior.
- Participar en una entrevista con los miembros de la Junta Académica de la Maestría.
- Aquellos que determine la Junta Académica, conforme a las atribuciones que le otorga el Reglamento General de Posgrado de la Universidad de Guadalajara y la normatividad y lineamientos del Centro Universitaria correspondiente.
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