Maestría en Administración Estratégica (Morelia, Michoacán de Ocampo)
Universidad Latina de América Institución privada
DFP_
Ubicación:Morelia - Michoacán de Ocampo
Duración:4 Semestres
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
DFP_
Las organizaciones actuales demandan profesionales y líderes ampliamente capacitados, que respondan a los cambios globales de manera estratégica.
La toma de decisiones de manera ágil y oportuna dependerá de las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que, bajo una visión ética y
de sustentabilidad, fijen un rumbo competitivo e integral a cualquier empresa, institución o dependencia.
Objetivo Formar empresarios, directivos y académicos analíticos, comprometidos con la problemática de las organizaciones, capaces de contribuir a los
procesos de cambio que reclama el entorno global mediante la aplicación de los fundamentos, principios, teorías y modelos administrativos de
forma estratégica e integral, usando las técnicas y herramientas adecuadas, tanto en la organización en su conjunto, como en cada una de sus áreas
funcionales.
Dirigido a Funcionarios gubernamentales, dueños y directivos de empresas, académicos e interesados en formarse en las ciencias administrativas que desean
desarrollar una amplia visión sobre los aspectos gerenciales, administrativos, mercadológicos, de capital humano y de operaciones en su
organización.
Conocimientos en:
El entorno social, económico, político y ambiental del que se rodean las organizaciones, con perspectivas global, nacional, regional y local.
Los modelos, teorías, principios, metodologías y técnicas de los enfoques administrativos, gerenciales, mercadológicos, financieros, de capital
humano y de operaciones.
Habilidades en:
Utilizar sistemas, equipos, así como programas de cómputo y de comunicación para el procesamiento y análisis de la información, aplicando sus
beneficios a los fines organizacionales.
Crear nuevos productos, empresas, procesos, así como alternativas de desarrollo para generar fuentes de empleo que contribuyan a elevar los
niveles de bienestar de la sociedad y de calidad del ambiente.
Actitudes en:
Realizar un trabajo profesional y responsable para el logro de las metas organizacionales.
Participar de manera positiva en la construcción de mejores sociedades y ambientes, empleando a la administración como herramienta de
desarrollo social.
La toma de decisiones de manera ágil y oportuna dependerá de las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que, bajo una visión ética y
de sustentabilidad, fijen un rumbo competitivo e integral a cualquier empresa, institución o dependencia.
Objetivo Formar empresarios, directivos y académicos analíticos, comprometidos con la problemática de las organizaciones, capaces de contribuir a los
procesos de cambio que reclama el entorno global mediante la aplicación de los fundamentos, principios, teorías y modelos administrativos de
forma estratégica e integral, usando las técnicas y herramientas adecuadas, tanto en la organización en su conjunto, como en cada una de sus áreas
funcionales.
Dirigido a Funcionarios gubernamentales, dueños y directivos de empresas, académicos e interesados en formarse en las ciencias administrativas que desean
desarrollar una amplia visión sobre los aspectos gerenciales, administrativos, mercadológicos, de capital humano y de operaciones en su
organización.
Conocimientos en:
El entorno social, económico, político y ambiental del que se rodean las organizaciones, con perspectivas global, nacional, regional y local.
Los modelos, teorías, principios, metodologías y técnicas de los enfoques administrativos, gerenciales, mercadológicos, financieros, de capital
humano y de operaciones.
Habilidades en:
Utilizar sistemas, equipos, así como programas de cómputo y de comunicación para el procesamiento y análisis de la información, aplicando sus
beneficios a los fines organizacionales.
Crear nuevos productos, empresas, procesos, así como alternativas de desarrollo para generar fuentes de empleo que contribuyan a elevar los
niveles de bienestar de la sociedad y de calidad del ambiente.
Actitudes en:
Realizar un trabajo profesional y responsable para el logro de las metas organizacionales.
Participar de manera positiva en la construcción de mejores sociedades y ambientes, empleando a la administración como herramienta de
desarrollo social.
Entorno internacional
Desarrollo social y económico
Ecología y desarrollo sostenible
Seminario sobre transdisciplina y pensamiento
complejo
Administración de empresas de servicios
Administración de negocios internacionales
Administración de micro, pequeñas y medianas
empresas
EJE PRÁCTICO
Administración sectorial
Taller de plan de negocios y evaluación de proyectos
Taller de plan estratégico
Taller de plan de mercadotecnia
Taller de liderazgo y habilidades gerenciales
Taller de administración de las relaciones con el cliente
Taller de competitividad
Taller de actualización profesional
METODOLÓGICO
Seminario de investigación administrativa I
Seminario de investigación administrativa II
OPTATIVAS*
Desarrollo del pensamiento administrativo
Taller de administración del tiempo
Análisis multidisciplinar
• Contar con el total de créditos de terminación de estudios profesionales a nivel licenciatura, avalados por una institución de educación
superior con reconocimiento de validez oficial.
• Haber completado los estudios de licenciatura con un promedio final mínimo de 8.0.
• Entregar carta de exposición de motivos por los que se desea ingresar a la maestría.
• Presentar curriculum vitae.
• Aprobar el proceso de selección: Entrevista, evaluación académica por parte de la Coordinación de la Maestría en Administración Estraté -
gica y curso introductorio.
• Capacidad de lectura y comprensión de textos en idioma inglés.
Una vez admitido en la maestría, se deberá entregar la siguiente documentación en la ventanilla de Servicios Escolares:
• Solicitud de ingreso al programa de posgrado (proporcionada en Admisiones).
• Original y copia del acta de nacimiento.
• Dos copias de la CURP.
• Dos fotografías tamaño infantil blanco y negro.
Según el caso:
• Copia del título de licenciatura o copia de la cédula profesional.
En caso de no contar con ellos:
• Copia del acta de examen profesional o copia de la constancia de terminación de estudios.
En el caso de alumnos provenientes de universidades extranjeras:
• Copia legalizada, expedida por la autoridad correspondiente del país de origen, del título o certificado que acredite los estudios equiva -
lentes a los de licenciatura.
En caso de que se opte por la titulación de licenciatura vía grado:
• Constancia de terminación de estudios y carta de autorización por parte de la autoridad correspondiente.
superior con reconocimiento de validez oficial.
• Haber completado los estudios de licenciatura con un promedio final mínimo de 8.0.
• Entregar carta de exposición de motivos por los que se desea ingresar a la maestría.
• Presentar curriculum vitae.
• Aprobar el proceso de selección: Entrevista, evaluación académica por parte de la Coordinación de la Maestría en Administración Estraté -
gica y curso introductorio.
• Capacidad de lectura y comprensión de textos en idioma inglés.
Una vez admitido en la maestría, se deberá entregar la siguiente documentación en la ventanilla de Servicios Escolares:
• Solicitud de ingreso al programa de posgrado (proporcionada en Admisiones).
• Original y copia del acta de nacimiento.
• Dos copias de la CURP.
• Dos fotografías tamaño infantil blanco y negro.
Según el caso:
• Copia del título de licenciatura o copia de la cédula profesional.
En caso de no contar con ellos:
• Copia del acta de examen profesional o copia de la constancia de terminación de estudios.
En el caso de alumnos provenientes de universidades extranjeras:
• Copia legalizada, expedida por la autoridad correspondiente del país de origen, del título o certificado que acredite los estudios equiva -
lentes a los de licenciatura.
En caso de que se opte por la titulación de licenciatura vía grado:
• Constancia de terminación de estudios y carta de autorización por parte de la autoridad correspondiente.
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