Objetivo General

Formar licenciados en psicología organizacional con liderazgo, capaces de colaborar con expertos de otras disciplinas, en la solución de problemas y toma de decisiones asertivas para propiciar la transformación y desarrollo en las organizaciones, desempeñándose eficazmente en la descripción y comprensión del comportamiento humano, con el fin de diagnosticar, planificar, implementar, dirigir y valorar las relaciones laborales a través de la integración sistemática de herramientas psicológicas, administrativas y educativas que le permitan influir en el comportamiento del individuo y de los grupos, con alto sentido ético, profesional y de responsabilidad social, fundamentado en la integración de conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes.

Perfil de ingreso a la Licenciatura

Conocimientos sobre:

• Aritmética, Álgebra, Probabilidad y Estadística. Estructura del idioma español, incluyendo categorías gramaticales, reglas ortográficas, relaciones semánticas y lógica textual.
• Métodos y técnicas para la investigación documental y el procesamiento de información.

Habilidades para:

• Comprender textos escritos, ejecutar creativamente el pensamiento analítico, reflexivo, crítico y divergente.
• Planificar la realización de tareas, solucionar problemas y tomar decisiones.
• Comunicar y expresar sus ideas, con claridad, en forma oral y escrita.
• Emplear las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) como herramientas para la investigación, la colaboración y el autoaprendizaje.
• Administrar y autorregular su tiempo y recursos para el aprendizaje.
• Reforzar su aprendizaje en el uso de apoyos didácticos.

Valores que:

• Den cuenta de su postura ética, reflejada en la vivencia del respeto, responsabilidad y honestidad.

Actitudes:

• Superación personal y profesional, gusto por la lectura, interés por la investigación.
• Disposición para el estudio independiente, el aprendizaje autónomo y el trabajo colaborativo.
• Disposición para el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) como complemento del proceso de enseñanza-aprendizaje.
• Sentido ético, valoración y respeto por sí mismo y por los demás, tolerancia y equidad a las diferencias individuales, aprecio de los valores universales y la familia, compromiso social.

Campo Laboral

El ámbito laboral del egresado se ubica en empresas y organizaciones públicas y privadas enfocadas al análisis de puestos, selección y reclutamiento del capital humano, para garantizar el óptimo desempeño laboral con base en la evaluación e intervención especializada.

Su quehacer profesional se centra en analizar y diseñar estrategias en torno al liderazgo, satisfacción laboral, motivación y manejo de conflictos; además de intervenir en la creación de un clima laboral favorable asegurando puestos de trabajo seguros, saludables y por lo tanto eficientes y eficaces que propicia las condiciones necesarias para garantizar el desarrollo dela organización.