Objetivo

Formar Licenciados en Desarrollo Organizacional de alto nivel profesional, con sólidas bases científicas, tecnológicas y humanísticas, que cuenten con una visión estratégica de la dinámica interna y externa de las organizaciones, de manera que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales mejorando la calidad del ambiente laboral, mediante la creación de programas de cambio que fomenten la productividad y eficiencia del trabajador, desarrollando un espíritu de servicio, comprometido con el desarrollo humano integral.

Perfil de egresado

• Diseñará diagnósticos y propuestas de cambio para las organizaciones que permitan su crecimiento.
• Comprenderá las conductas de los individuos y su desarrollo laboral dentro de los grupos de trabajo.
• Desarrollará y evaluará programas de capacitación y actualización dentro de las organizaciones para fortalecer el recurso humano
• Realizará planes de pronósticos de recursos humanos que se sustenten en la interpretación de los documentos financieros reduciendo costos y optimizando su desempeño.
• Analizará técnicas que le permitan seleccionar recursos humanos y desarrollar sus habilidades para logar con eficiencia los objetivos de la organización.
• Ejercerá su labor con profesionalismo, ética y responsabilidad social; aplicando sus conocimientos con honestidad, respeto y servicio a la comunidad.
• Implementará las técnicas metodológicas de la investigación en su disciplina, para realizar nuevas propuestas, que propicien oportunidades de mejora en los procesos de las organizaciones.
• Ejecutará las técnicas de información y comunicación, así como del idioma inglés, que le permitan mantenerse a la vanguardia en los avances de su profesión.