Licenciatura en Desarrollo Humano, Finanzas y Administración (En línea)
UEA Universidad Institución privada
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Descripción de la carrera
El egresado del plan de estudios de la Licenciatura en Desarrollo Humano, Finanzas y Administración será capaz de diseñar y evaluar proyectos de inversión con la aplicación técnicas y herramientas financieras y administrativas para que sean rentables paratodos los agentes económicos, con la finalidad de fundamentar y contribuir a la toma de decisiones de manera responsable dentro de un mundo globalizado.
Conocimientos en:
- Conceptos básicos de las ciencias administrativas y de las finanzas.
- Uso básico de herramientas tecnológicas.
- Uso básico de procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones electrónicas.
Habilidades:
- Contar con habilidad numérica.
- Uso y adaptabilidad a nuevos programas relacionados con la tecnología.
- Ser prácticos, ordenados y hábiles.
- Interés por los problemas financieros.
- Plantear soluciones básicas dentro de las áreas administrativas y financieras.
- Uso de herramientas metodológicas.
- Capacidad de planeación y organización de su tiempo y trabajo.
- Pensamiento analítico.
- Organización de datos y procesos de evaluación.
- Comprensión de textos y escritura.
Actitudes y valores:
- Disposición y apertura a nuevas ideas.
- Visión amplia e interdisciplinaria y de entrega al estudio.
- Creatividad en la resolución de problemas.
- Empatía dentro del trabajo en equipo.
Plan de Estudio
- INTRODUCCIÓN A LAS TIC´S EN EL MUNDO VIRTUAL EN LÍNEA Y A DISTANCIA
- ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL EMOCIONAL
- CONSTRUCCIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE LA AUTOESTIMA
- POTENCIALIZACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
- GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
- INGLÉS
- MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS I
- COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL ALINEADA
- LIDERAZGO INTRAPERSONAL
- COMUNICACIÓN EFECTIVA ORIENTADA A RESULTADOS
- ANÁLISIS TRANSACCIONAL
- MANEJO DE CONFLICTOS NEGOCIACIÓN
- MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS II
- ANÁLISIS DE CASOS DE NEGOCIACIÓN EFECTIVA
- COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EMPÁTICA
- LIDERAZGO INTERPERSONAL
- ALINEACIÓN ORGANIZACIONAL
- ANÁLISIS DE CASOS DE LIDERAZGO INTEGRAL
- ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
- MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS III
- LIDERAZGO TRANSFORMADOR
- TRABAJO EN EQUIPO
- ANÁLISIS DE CASOS DE TRABAJO EN EQUIPO
- SALUD LABORAL
- MANEJO DEL ESTRÉS
- ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
- MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS IV
- VISIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PERSONAL
- VISIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL
- ADMINISTRACIÓN, PRINCIPIOS Y VALORES
- ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL
- ECONOMÍA DE DONES Y TALENTOS
- DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD Y VENTAJAS COMPETITIVAS SOSTENIBLES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS V
- CALIDAD EN EL SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE
- PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
- ADMINISTRACIÓN DEL FLUJO DE EFECTIVO
- MERCADOTECNIA, PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD
- ADMINISTRACIÓN Y ALINEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- VENTAS Y COMERCIALIZACIÓN
- ANÁLISIS DE TENDENCIAS Y ENTENDIMIENTO DEL ENTORNO
- MATEMÁTICAS FINANCIERAS
- PRESUPUESTOS
- CONTROL PRESUPUESTAL
- ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
- CONTABILIDAD DE COSTOS
- TEMAS SELECTOS DE FINANZAS
- ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO DEL CICLO FINANCIERO I
- EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
- ADMINISTRACIÓN POR ESTADÍSTICAS
- INDICATIVOS DE EVALUACIÓN FINANCIEROS
- ESTRATEGIAS DEL MANEJO DEL CAPITAL FINANCIERO
- ANÁLISIS DE CASOS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL FINANCIERO
- AMINISTRACIÓN DEL TIEMPO DEL CICLO FINANCIERO II
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA FINANCIERA
- PROYECTO INTEGRADOR
- PROYECTO DE APLIACIÓN ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL
- PROYECTO INTEGRADOR
- PROYECTO DE APLICACIÓN
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