Objetivo

El objetivo general del Licenciado en Administración consiste en diseñar organizaciones, y garantizar su funcionamiento a través de la gestión de sus recursos financieros, tecnológicos, de talento humano, mediante procesos que garantizan la efectividad, la rentabilidad y la competitividad de las empresas públicas o privadas, con o sin fines de lucro, en los ámbitos regionales, nacionales e internacionales. Todo esto con responsabilidad social.

Perfil de Ingreso

• Estado de salud adecuado.
• Colaboración en el trabajo escolar.
• Responsabilidad y capacidad para la toma de decisiones.
• Habilidades para comunicarse en forma verbal o escrita.
• Trabajar en equipo y manejar adecuadamente las relaciones humanas.
• Tener conocimientos sobre matemáticas básicas, inglés básico, ciencias sociales y lectura y redacción.

Perfil de Egreso

• De compromiso. Los profesionales deben identificarse con los objetivos de la organización.
• De respeto y ética. Deberá ejercer sus actividades específicas con la ética propia de la profesión.
• Emprendedora. Promover nuevas empresas que fortalezcan la estructura de la región.
• De superación. Actualizarse en el ejercicio de su trabajo, mediante la lectura de bibliografía reciente.
• De innovación. Innovar sistemas administrativos para incrementar la eficiencia.
• Contribuir al desarrollo socioeconómico del país.
• Fomentar el bienestar social.
• Actuar con vocación de servicio a la comunidad.
• Sentir orgullo por la profesión.
• Analizar situaciones para detectar oportunidades y diseñar estrategias innovadoras en el campo de la administración.
• Generar fuentes de trabajo y promover el desarrollo de las personas mediante la creación, expansión y mantenimiento de todo tipo de organizaciones.
• Diseñar e implantar programas de calidad total en las organizaciones.
• Diseñar e implantar sistemas manuales de organización, de procedimientos y técnicas de operación innovadoras eficientes.
• Preparar y utilizar modelos administrativos para la toma de decisiones.
• Prevenir, detectar errores y desviaciones en los procedimientos administrativos y proponer soluciones.
• Profesionalizar la administración empresarial mexicana y orientarla a un nivel competitivo.
• Promover e investigar las oportunidades de negocios nacionales e internacionales.
• Dirigir grupos multidisciplinarios para el logro de los objetivos organizacionales.
• Tomar decisión es adecuadas, oportunas y bien fundadas.
• Manejar sistemas de cómputo, para el procesamiento de información.
• Aplicar una metodología de investigación para fundamentar sus decisiones.
• Conducir grupos hacia el logro de objetivos organizacionales y personales.
• Promover el desarrollo social.
• Actuar con vocación de servicio.
• Saber negociar (ganar, ganar).
• Aprender a aprender.
• Analizar e interpretar información.
• Adaptarse a los cambios económicos, tecnológicos, políticos y sociales.

Campo de Trabajo

Laborales que realiza el egresado:

• Analiza y evalúa de manera integral a la organización productiva como elemento de desarrollo económico.
• Aplica los conceptos, principios, procesos modelos y términos de la administración.
• Administra el esfuerzo humano y orienta su comportamiento en las organizaciones.
• Evalúa el desarrollo y perspectiva de la administración en el contexto de la globalización e internacionalización de las organizaciones.
• Promueve el desarrollo empresarial público y privado.
• Analiza y diseña procedimientos administrativos
• Evalúa la función de los sistemas de información en las organizaciones.

El campo laboral está integrado por aquellas instituciones y organismos de los diferentes sectores sociales donde el Licenciado en Administración podrá desarrollarse profesionalmente. Considerando los campos de acción definidos anteriormente, el campo laboral potencial es el siguiente:

• Sector Publico: Dependencias gubernamentales, ya sea federales, estatales o municipales.
• Sector Privado. En actividades mercantiles, industriales, agropecuarias, silvícola, de minería y de servicios.
• Sector Social: Beneficencia Pública. Instituciones Sociales y Culturales.