Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (En línea)
UMOV Academy - Universidad en Línea Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Administración de Recursos Humanos
Título oficial RVOE SEP: 20231841
Título oficial RVOE SEP: 20231841
Duración:8 Cuatrimestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:En línea
La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos otorga a nuestros estudiantes los conocimientos, habilidades y aptitudes para comprender, interpretar y transformar cualquier entorno organizacional o empresarial para garantizar ambientes laborales favorables, fomentar el desarrollo del personal y contribuir al logro de objetivos, desde un enfoque social y humanista.
Perfil de Ingreso
- Gusto por la planeación estratégica
- Habilidades de comunicación efectiva y de interacción entre personas y grupos
- Interés por profundizar en los conocimientos de la consultoría y gestión de desarrollo humano a nivel personal y grupal
Campo Profesional
- Personal estratégico en empresas de diferentes sectores, que requieran de un reclutamiento de talento
- Consultoría y empresa propia
- Posiciones estratégicas en el proceso de la gestión y retención del talento
- Docencia e investigación en Universidades
Perfil del Egresado
- Serás capaz de administrar eficazmente un área de Recursos Humanos dentro de una empresa
- Podrás crear procesos, procedimientos y políticas en cualquier empresa o corporativo
- Serás capaz de generar estrategias para la captación y retención del talento humano
Primer Cuatrimestre
- Fundamentos de la Administración de Recursos Humanos
- Lenguaje y Redacción
- Introducción a la Computación
- Introducción a las Matemáticas
- Metodología de la Investigación
- Modelos de Gestión Empresarial
Segundo Cuatrimestre
- Perspectivas de Género en la Administración de Recursos Humanos
- Teoría de las Organizaciones
- Introducción a la Economía
- Matemáticas Financieras
- Creatividad en los Negocios
- Comportamiento Organizacional
Tercer cuatrimestre
- Introducción al Derecho
- Principios de Contabilidad
- Microeconomía
- Fundamentos de Mercadotecnia
- Comunicación Organizacional
- Tecnologías de Información en la Empresa y el Reclutamiento de Personal
Cuarto cuatrimestre
- Nociones de Derecho Empresarial
- Contabilidad Administrativa
- Macroeconomía
- Nociones Generales de Estadística
- Administración del Talento Humano
- Derecho Fiscal Empresarial
Quinto cuatrimestre
- Estadística para Administración
- Mercadotecnia Avanzada para el Reclutamiento y Selección de Personal
- Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
- Administración de Proyectos
- Administración de Compensaciones
- Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
Sexto cuatrimestre
- Competitividad y Desarrollo Organizacional
- Modelos de Calidad y Productividad
- Presupuestos
- Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
- Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
- Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
Séptimo cuatrimestre
- Pronósticos para la Toma de Decisiones
- Análisis y Valuación de Puestos
- Gestión de Prestaciones y Beneficios
- Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
- Ética Profesional
- Plan Estratégico de Sucesión
Octavo cuatrimestre
- Planeación y Control de la Empresa
- Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
- Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
- Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
- Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
- Proyecto de Titulación: Plan de Administración de Recursos Humanos
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