Licenciatura Ejecutiva en Administración de Recursos Humanos (Ecatepec de Morelos, Estado de México) (Ejecutiva)

Objetivo general de la carrera

Formar profesionistas preparados para administrar, planear, organizar y dirigir el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones; diseñar estrategias de negocio que desde el ámbito de los recursos humanos, contribuyan al logro de los objetivos organizacionales; generar ventajas competitivas a partir de la administración del conocimiento; administrar los procesos y prácticas aplicables a los diferentes niveles de la organización; asegurar la alineación de estrategias, objetivos y tácticas para el logro de los resultados esperados y evaluar el desempeño del factor humano mediante el manejo de parámetros de medición, con criterios de ética y humanismo.

Perfil de Ingreso

Aptitudes

• Compromiso, responsabilidad y servicio
• Iniciativa y creatividad
• Trabajo en equipo

Habilidades

• Capacidad reflexiva
• Pensamiento crítico
• Habilidades digitales básicas
• Colaboración e interacción grupal

Conocimientos

• Comprensión lectora
• Expresión oral y escrita
• Aplicación de conceptos numéricos básicos
• Poseer cultura general y conocimientos del nivel académico previo

Perfil de Egreso

Conocimientos

• Métodos, técnicas y estrategias de consultoría y gestión de desarrollo humano a niveles personal y grupal
• Identificar, analizar y aplicar teorías y principios del desarrollohumano
• Seleccionar, crear y aplicar métodos, técnicas y estrategias para la promoción del desarrollo humano

Habilidades

• Analizar los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones
• Diseñar estrategias de recursos humanos, (selección, formación, retribución y evaluación) coherentes con la estrategia directiva de la propia organización
• Establecer relacionesinterpersonales efectivas con los agentes internos y externos a la empresa, que influyen en el ámbito de los recursos humanos

Actitudes y Valores

• Comportamiento ético
• Visión empresarial
• Constancia y esfuerzo