Maestría en Innovación Social y Gestión del Bienestar (Guadalajara, Jalisco)

Objetivo general.

Formar profesionales capaces de generar, gestionar, implementar y evaluar proyectos de innovación social como un medio que coadyuve en la resolución de problemáticas sociales y la mejora del bienestar a través del desarrollo de habilidades directivas y de gestión organizacional, desde una perspectiva científica con valores éticos y actitud propositiva, de solidaridad y responsabilidad, para con los más vulnerables.

Objetivos específicos.

• Formar profesionales que a través de una perspectiva sistémica y crítica sean sensibles a las problemáticas y necesidades sociales, coadyuvando a su resolución a través de la incorporación elementos que favorezcan el bienestar individual y colectivo.
• Formar gestores que desde las organizaciones sean capaces de realizar diagnósticos pertinentes que permitan identificar y caracterizar problemáticas sociales con un enfoque integral, en base a los cuales sustente proyectos de innovación social.
• Desarrollar profesionales que, desde una perspectiva inter y multidisciplinaria cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias, para el diseño, planeación, operación y evaluación de proyectos de tal forma que, desde las organizaciones, favorezcan la innovación social y la gestión del bienestar.
• Preparar profesionales especializados en la creación y gestión de proyectos de innovación social que favorezcan el desarrollo de políticas públicas desde una perspectiva sistémica, teniendo en cuenta el desarrollo social y económico en las organizaciones en que se desenvuelven.
• Formar profesionales competentes para crear, consolidar y gestionar organizaciones de carácter social autosustentables.
• Formar profesionales competentes en la aplicación de los marcos jurídicos nacionales e internacionales de las organizaciones, así como de los procesos para salvaguarda de los derechos patrimoniales, de autor y de propiedad intelectual de acuerdo con sus áreas de influencia.
• Formar profesionales con un alto nivel de competencias en innovación social y gestión organizacional que contribuyan a fomentar y mejorar la capacidad creativa en sus áreas de influencia.
• Formar profesionales competentes para sistematizar experiencias de innovación social mediante el uso de herramientas y métodos pertinentes.