Maestría en Gestión Empresarial (Carmen, Campeche)

OBJETIVO

Formar maestros en gestión empresarial capaces de generar soluciones integrales a problemáticas vinculadas a las organizaciones, aplicando herramientas administrativas, financieras y computacionales; así como transmitir los conocimientos y propiciar investigaciones que contribuyan en el desarrollo de la región y del País.

PERFIL DE INGRESO

• Interés por conocer los problemas organizacionales en las empresas y plantear soluciones.
• Capacidad de toma de decisiones y liderazgo.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Facilidad para el manejo de operaciones numéricas en la resolución de problemas administrativos.
• Sentido de responsabilidad social y ética profesional.
• Capacidad para organizar y dirigir equipos de estudio y de trabajo.
• Interés por la investigación.

PERFIL DE EGRESO

Conocimientos

• Métodos y técnicas de investigación que se apliquen en las áreas funcionales de la administración.
• Teorías administrativas contemporáneas.
• Contexto económico de las organizaciones.
• Modelos y métodos cuantitativos y cualitativos de investigación.
• Ámbito legal de las organizaciones.
• Herramientas financieras para el óptimo aprovechamiento de los recursos.
• Conceptos, métodos y técnicas de administración de recursos humanos.
• Procesos operativos y de calidad.
• Tecnología aplicada a ámbitos organizacionales.
• Estrategias de mercadotecnia.
• Metodologías para la implementación de planes estratégicos en las organizaciones.

Habilidades

• Diseñar estrategias y modelos administrativos.
• Generar conocimiento en el campo de las ciencias administrativas.
• Diseñar e implementar planes y programas de gestoría administrativa.
• Diseñar y aplicar consultorías especializada en organizaciones públicas o privadas.
• Diseñar y aplicar métodos y técnicas de investigación aplicadas a la administración.
• Diseñar y evaluar proyectos de desarrollo orientados al manejo de organizaciones.
• Capacidad de liderazgo para la toma de decisiones y de dirección estratégica.

Actitudes

• Disposición de trabajo en equipo.
• Interés en la solución de problemas administrativos.
• Mejoramiento organizacional de las instituciones.
• Responsabilidad en la práctica profesional.
• Capacidad para la investigación en disciplinas administrativas.
• Superación y actualización permanente.
• Calidad y productividad en el trabajo y ética profesional.