Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano (En línea)
Centro Universitario Uteg Institución privada
Duración:18 Meses
Tipo:Maestrías
Modalidad:En línea
Características
Analiza los procesos organizacionales a través de diversas herramientas de diagnóstico; planifica, evalúa y mejora los recursos humanos de una organización. Conducirá grupos de trabajo y logrará la solución de conflictos para lograr objetivos organizacionales; serás capaz de evaluar con sentido crítico las situaciones.
Perfil de ingreso
El aspirante a ingresar a la Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano deberá contar con los siguientes conocimientos:
- La expresión oral y escrita.
- La investigación y redacción de documentos.
- Manejo de relaciones interpersonales.
- El análisis de problemas públicos.
- Diseñar estrategias.
- Transferencia de información al contexto empresarial.
- Realizar operaciones numéricas y saber estimar cantidades y lectura de las mismas en aspectos contables.
- Interpretar cifras y resolver problemas cuantificables.
Perfil de egreso
- Desarrollará una visión integral sobre los objetivos de las organizaciones y sus estrategias.
- Conducirá grupos de trabajo y logrará la solución de conflictos para lograr objetivos organizacionales.
- Asesorará en el diseño e implantación de sistemas y modelos administrativos para la toma de decisiones.
- Fundamentará la toma de decisiones, basándose en el análisis de información.
- Evaluará con sentido crítico las situaciones a través del uso de evidencia de investigación confiable y relevante para contribuir con la solución de los problemas empresariales
Campo laboral
Actividades: analista de las necesidades del capital humano. Consultoría a empresas o unidades de negocio. Diagnósticos de empresas que mejoren la productividad de los empleados.
Plan de estudios
Área Profesional:
- Tendencias contemporáneas de la administración
- Teoría y estructura organizacional
- Desarrollo de competencias laborales
- Herramientas estratégicas para el desarrollo organizacional
- Gestión por competencias para el alto desempeño
- Comportamiento y cambio organizacional
- Equipos de alto rendimiento
- Comunicación y procesos culturales
- Trabajo colaborativo y manejo de conflictos en ambientes de cambio
- Visión internacional y pluriculturalidad en el desarrollo organizacional
- Indicadores del desempeño organizacional
- Consultoría diagnóstica
- Desarrollo e implementación del plan estrátegico
Área Integral:
- Metodología para la investigación
- Análisis de datos
- Innovación y liderazgo empresarial
- Derecho empresarial
- Responsabilidad social empresarial
Requisitos
Requisitos de admisión
- Acta de nacimiento original y 2 copias (se puede recibir de cualquier año siempre y cuando se encuentre en buen estado).
- Copia de certificado total de licenciatura, o copia de Título o copia de acta de titulación no mayor a 1 año. (Maestrías SEP).
- 2 fotografías tamaño infantil blanco y negro o a color, de estudio o instantáneas.
- 2 copia de la CURP.
- 2 copia Credencial Oficial IFE o INE, o pasaporte.
- Copia del Comprobante aspirante seleccionado Maestría (F-DA-82).
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