Licenciatura en Psicología Organizacional (Puebla de Zaragoza, Puebla)

Objetivo

Formar profesionistas en Recursos Humanos en donde coinciden la Psicología y la administración con el objetivo de propiciar el Desarrollo organización y la gestión de los recursos humanos a través de competencias orientadas al diagnostico, la plantación y la orientación de los procesos del comportamiento organizacional para propiciar la afectividad y logar los propósitos de la empresa.

Perfil de egreso

Al finalizar el plan de estudios el alumno habrá desarrollado los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes.

Habilidades

• Para dirigir y tomar decisiones.
• Para el manejo de baterías psicológicas para la selección de personal y detección de conflictos laborales.
• Para la integración pedagógica, capacitación, actualización y adiestramiento de personal.
• Para el manejo de las competencias laborables en la organización pública y privada.
• Para administrar el tiempo libre dentro de las organizaciones.

Conocimiento

• De los nuevos enfoques, estrategias y técnicas de intervención laboral para la evaluación.
• Para la evaluación y diagnostico de los procesos de selección, capacitación e inducción de personal.
• Para el diagnostico oportuno a través de los climas laborales.
• De las teorías dinámicas grupales que permitan la aplicación de estrategias que favorezcan la productividad competitividad y desarrollo organizacional.
• Para la elaboración de análisis y perfiles de puestos.
• Para la intervención y evaluación de la seguridad organizacional.
• De instrumentos que permitan la oportuna detección de climas laborales.
• De estrategias y técnicas para la capacitación del personal.
• Del proceso administrativo y organizacional.

Campo Profesional

• Instituciones Públicas y Privadas.
• Consultor.
• Académico.