Licenciatura en Administración (En línea)

OBJETIVO GENERAL

Proveer a los estudiantes de una formación general sobre las organizaciones y su administración, que les permita demostrar un entendimiento de lo que son las instituciones, el entorno en el que operan y cómo se manejan, para que puedan desempeñar las funciones de apoyo y análisis dentro de cualquiera de las áreas de una corporación.

CAMPO LABORAL

El Licenciado en Administración, egresado de la Universidad de Especialidades es el profesional universitario que por su formación integral, científica y humanística, es competente para desempeñarse en funciones correspondientes a las áreas que se detallada continuación, en ámbitos públicos y privados, tanto en forma individual o como participante de equipos inter y multidisciplinarios:

• Administrador de empresas y asesor administrativo.
• Diseñador de proyectos administrativos.
• Especialista en reclutamiento y selección de personal.
• Especialista en calidad.

PERFIL DE INGRESO

La Universidad de Especialidades, atendiendo a las necesidades sociales, considera que el aspirante a la Licenciatura en Administración, debe contar con las siguientes características:

COMPETENCIAS GENÉRICAS INSTRUMENTALES

• Capacidad de organización y planificación del tiempo.
• Comunicación escrita en español.
• Capacidad de tomar decisiones.
• Capacidad para resolver problemas.
• Capacidad del uso de las TICs en el ámbito de estudio y profesional.

COMPETENCIAS GENÉRICAS PERSONALES

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de comprometerse con el trabajo a realizar.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Capacidad de trabajo en un contexto internacional.

COMPETENCIAS GENÉRICAS SISTÉMICAS

• Capacidad de trabajo autónomo.
• Capacidad para poner en práctica lo aprendido.
• Capacidad de liderazgo.
• Capacidad de adaptación a diversos entornos.
• Capacidad para innovar.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL ÁREA

• Capacidad de pensamiento lógico.
• Capacidad para enfrentar imprevistos.
• Capacidad para saber hacer.
• Capacidad para buscar información de diferentes fuentes.
• Capacidad para la precisión en la realización de un trabajo.

PERFIL DE EGRESO

CONOCIMIENTOS

• Mercados y clientes: Desarrollo y operación de mercados; necesidades de clientes; orientación al cliente y servicio.
• Finanzas: Fuentes, usos y administración de recursos financieros; uso de contabilidad y sistemas de información para la gestión.
• Personal: Manejo y desarrollo de personal; teorías y prácticas de liderazgo; estructura organizacional.
• Operaciones: Gestión de desarrollo de productos, manufactura, logística compras y servicio.
• Sistemas y tecnologías de información: Desarrollo, gestión y uso de sistemas de información; conocimiento de tecnologías y su aplicación a la gestión de organizaciones.
• Estrategia y políticas de empresa: Desarrollo de estrategias y políticas en un entorno cambiante; innovación, crecimiento y manejo del riesgo.

HABILIDADES

• Capacidad de análisis y síntesis.
• Solucionar problemas y tomar de decisiones.
• Comunicación oral y escrita.
• Habilidades numéricas aplicadas a la administración.
• Uso efectivo de tecnologías de información y comunicación.
• Autogestión (uso del tiempo, planeación, iniciativa, empuje).
• Administración de proyectos.
• Desempeño eficaz en el trabajo en equipo (liderazgo, participación, etc.).
• Habilidades interpersonales (escuchar, negociar, persuadir, presentar ideas).

ACTITUDES Y VALORES

• Liderazgo.
• Respeto y compromiso social.
• Profesionalismo.
• Lealtad con la empresa.
• Apertura hacia la innovación y disposición hacia nuevas tendencias en la profesión.
• Orientación hacia resultados concretos.
• Colaboración para el trabajo en equipo en todos los niveles de la organización.
• Disposición para la mejora continua en el ámbito personal y en la organización.
• Prudencia.
• Justicia.
• Fortaleza.
• Templanza.