Licenciatura en Administración del Talento Humano (Puebla de Zaragoza, Puebla)

Conviértete en un profesional en la gestión efectiva, desarrollo y dirección del capital humano de las empresas. La Licenciatura en Administración del Talento Humano te brindará los conocimientos y habilidades necesarias para incidir en los factores clave que impactan en el clima organizacional de las empresas, desde la solución de conflictos, la optimización de la comunicación y el diseño de políticas de contratación, hasta la gestión de programas para el desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social enfocado alcance de los objetivos organizacionales en un entorno altamente competitivo.

Perfil de egreso

Como egresado de la Licenciatura en Administración del Talento Humano obtendrás las competencias y habilidades necesarias para:

• Dominar el marco legal, las normas y procedimientos que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
• Diseñar e implementar programas de calidad para mejorar el clima organizacional.
• Desarrollar planes de capacitación enfocados al desarrollo de competencias laborales.
• Diagnosticar necesidades o detectar problemas con base en la aplicación de técnicas de evaluación de desempeño.
• Administrar sueldos y salarios de los trabajadores bajo el marco legal y el alcance de los objetivos.
• Crear planes estratégicos de desarrollo y promoción del talento humano a partir de la detección de talentos individuales.
• Elaborar mapas de talento (talent recruitment) para identificar los perfiles idóneos para el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Campo laboral:

El entorno cambiante y altamente competitivo en el que se desarrollan las empresas, demanda profesionales expertos en la gestión de su elemento más importante: la fuerza laboral. Por ello, esta carrera es una de las más demandadas actualmente, con una tasa de ocupación del 94%, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Algunos de los perfiles con mayor demanda laboral son:

• Director de Recursos Humanos.
• Coach empresarial.
• Gerente de relaciones laborales.
• Consultor experto en gestión del talento humano.
• Gerente de capacitación y desarrollo.
• Administrador general en empresas públicas y privadas.
• Asesor experto en desarrollo de plan de vida y carrera.

¿Para quién es esta Licenciatura?

Egresados de educación media superior referidos al estudio de las áreas administrativas. Interesados en la captación, selección, desarrollo y capitalización del talento humano.