Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (En línea)

Universidad Tecnológica de México - En línea Institución privada

Título ofrecido:Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Título oficial

Duración:4 Años

Tipo:Licenciaturas

Modalidad:En línea

Características

Perfil de ingreso

La carrera de Recursos Humanos es para ti si..

  • Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.
  • Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.
  • Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.

Qué aprenderás

Al estudiar Administración y Recursos Humanos en Línea aprenderás:

  • Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.
  • Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.
  • Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.

Plan de estudios

Primer Cuatrimestre


  • Modelos de gestión de negocios

  • Desarrollo social y científico

  • Comunicación oral y escrita

  • Ciencia y técnica con humanismo

Segundo Cuatrimestre


  • Contabilidad financiera

  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento

  • Matemáticas aplicadas a los negocios

  • Entorno legal de la empresa

Tercer cuatrimestre


  • Gestión de costos y precios

  • Tecnologías de información en las organizaciones

  • Matemáticas financieras

  • Ciudadanía y desarrollo sustentable

Cuarto cuatrimestre


  • Información financiera para la toma de decisiones

  • Comportamiento organizacional

  • Estadística descriptiva aplicada

  • Gestión y desarrollo del talento humano

Quinto cuatrimestre


  • Economía de la empresa

  • Presupuestos

  • Estadística inferencial aplicada

  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación

Sexto cuatrimestre


  • Análisis y técnicas conductuales

  • Teorías del capital humano

  • Mercadotecnia e innovación

  • Teoría y técnica de la entrevista

Séptimo cuatrimestre


  • Derecho del trabajo y seguridad social

  • Cultura, comunicación y clima organizacional

  • Negociación, mediación y resolución de conflictos

  • Gestión de compensaciones

Octavo cuatrimestre


  • Bienestar en el trabajo

  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones

  • Psicología organizacional

  • Planeación de recursos humanos

Noveno cuatrimestre


  • Sueldos y salarios

  • Formulación y evaluación de proyectos

  • Análisis y valuación de puestos

  • Administración de centros y áreas de recursos humanos

Décimo cuatrimestre


  • Psicología social y dinámica grupal

  • Atracción y selección del talento humano

  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano

  • Evaluación psicológica de las organizaciones

Undécimo cuatrimestre


  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias

  • Gestión estratégica de proyectos

  • Formación de equipos de alto rendimiento

  • Capital humano y gestión del cambio organizacional

Duodécimo cuatrimestre


  • Capacitación y desarrollo del talento humano

  • Emprendimiento e innovación

  • Dirección del capital humano

  • Seminario de recursos humanos
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