Licenciatura en Administración de Empresas (Tamaulipas)

Universidad del Noreste de México Institución privada

Ubicación:Tamaulipas

Tipo:Licenciaturas

Modalidad:Presencial

Características

Objetivo de carrera

Formación de profesionales que tengan una visión integral de las organizaciones, a fin de que coordine los Recursos Humanos, Financieros y Tecnológicos de las Empresas, mediante la planeación, organización, dirección y control de actividades de una organización, optimizando los recursos ya mencionados.
La Licenciatura en Administración de Empresas, se distingue de otras carreras del área de negocios por su enfoque integral para evaluar, analizar y aplicar soluciones a las organizaciones.

Campo de acción

El Licenciado en Administración de Empresas se puede desarrollar en las siguientes áreas:

Empresas Públicas o Privadas, en las áreas de Mercadotecnia, Comercialización e Investigación de Mercados.

En áreas de Reclutamiento, selección y capacitación de personal.

Ejecutivo de compras y Analista de costos y productividad.

Como Profesionista independiente, puede emprender un despacho de Consultoría o iniciar su propia Empresa Comercial, Industrial o de Servicios.
Está preparado para alcanzar altos niveles de Dirección.

Perfil del egresado

Formación personal 

  • Honradez.
  • Respeto a la dignidad de la persona humana.
  • Valores culturales, históricos y sociales.
  • Espíritu emprendedor y liderazgo.
  • Habilidad para comunicarse de manera oral y escrita.
  • Interés por la autocapacitación que le permita mantenerse actualizado.
  • Sentido de organización y responsabilidad.
  • Trabajar en equipo, negociar y tomar decisiones.

 

 

 

 

 

 

 

Aptitudes profesionales

  • Analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en Administración.
  • Implementar estrategias competitivas para la Empresa.
  • Analizar e identificar las necesidades de los consumidores.
  • Planear operativamente la función comercial.
  • Administrar ventas.
  • Reclutar, seleccionar, capacitar y desarrollar al Recurso Humano.
  • Diseñar y Administrar programas de compensación.
  • Determinar fuentes de capital y financiamiento para la organización.
  • Evaluar, asignar y optimizar recursos en la Empresa.
  • Evaluar la rentabilidad total de la Empresa.
  • Detectar las oportunidades para las empresas en el Comercio Internacional.
  • Administrar coinversiones
  • Analizar costos de producción.
  • Utilizar sistemas de información.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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