Licenciatura en Dirección Estratégica del Capital Humano (Monterrey, Nuevo León)

Universidad de Monterrey Institución privada

Título ofrecido:Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano

Título oficial

Ubicación:Monterrey - Nuevo León

Duración:9 Semestres

Tipo:Licenciaturas

Modalidad:Presencial

Características

Descripción

El programa de Licenciatura en Dirección Estratégica del Capital Humano (LDC) es el único en la región especializado en el desarrollo de recursos humanos dentro del área de negocios. Contamos con un cuerpo docente muy reconocido a nivel nacional, donde el 42% de los maestros tiene estudios de doctorado.

Objetivo

Te formarás como un profesional capaz de liderar y emprender procesos de gestión, cambio y transformación del capital humano, especializado en generación de estrategias que contribuyan al logro de objetivos organizacionales en un entorno de cambios continuos y altas exigencias, teniendo como base la administración organizacional, la psicología humana y la justicia laboral.

Perfil de ingreso

Como aspirante a estudiar la carrera de Dirección Estratégica del Capital Humano, deberás tener...

  • Conocimientos para procesos de análisis de datos, matemáticas, lógica y básicos de negocios.
  • Habilidad para trabajar en equipo y formar relaciones interpersonales.
  • Capacidad para razonamiento crítico y solución de problemas
  • Disposición para desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha.
  • Un sentido humano, colaborativo, ético, resiliente y proactivo.

Campo de trabajo

Como egresado del programa de LDC te podrás desempeñar como...

  • Director de Recursos Humanos
  • Jefe de Reclutamiento y Selección
  • Responsable de programas de liderazgo y cambio organizacional
  • Ejecutivo de Compensaciones
  • Responsable de evaluación del recurso humano
  • Emprendedor de negocios
  • Coordinador de Capacitación y Desarrollo
  • Consultor en Recursos Humanos
  • Responsable de las relaciones obrero-patronales

Plan de estudios

Primer Semestre


  • Ética Social Cristiana

  • Curso Electivo

  • Introducción a la Dirección del Capital Humano

  • Gestión de Negocios

  • Información Financiera en los Negocios

  • Macroeconomía

  • Cocurricular 1

Segundo Semestre


  • Antropología Filosófica

  • Curso Electivo

  • Liderazgo Aplicado a los Negocios

  • Estadística Aplicada a los Negocios

  • Costos para la Toma de Decisiones

  • Microeconomía

  • Cocurricular 2

Tercer Semestre


  • Retos y Dinámicas Gloables

  • Administración del Capital Humano

  • Comunicación Efectiva y Bases de Coaching

  • Derecho Laboral Individual

  • Análisis Financiero

  • Mercadotecnia

  • Cocurricular 3

Cuarto Semestre


  • Sostenibilidad y Responsabilidad Social

  • Atracción del Capital Humano

  • Derecho Corporativo

  • Finanzas para Negocios

  • Sistemas Informáticos de Administración de Personal

  • Emprendimiento y Modelos de Negocios Sostenibles

  • Cocurricular 4

Quinto Semestre


  • Pensamiento Crítico y Creativo

  • Desarrollo del Capital Humano

  • Eval. del Recurso Humano

  • Estructura Organizacional

  • Seguridad Social

  • Admón. de Proyectos

  • Taller de Formación Social

Sexto Semestre


  • Pensamiento Científico y Tecnológico

  • Estrategia de Retención del Capital Humano

  • Psicología Aplicada a la Resolución de Conflictos

  • Dirección y Comp. Organizacional

  • Derecho Laboral Colectivo

  • Fundamentos de Analítica de Negocios para la Decisión Estratégica

  • Consultoría de Negocios

Séptimo Semestre


  • Fundamentos de la Salud y Bienestar

  • Admón. de la Compensación I

  • Bienestar y Rentabilidad en las Empresas

  • Formalización de Empresas Familiares

  • Curso Electivo 1

  • Prácticas Profesionales Intensivas

Octavo Semestre


  • Tendencias en el Liderazgo

  • Admón. de la Compensación II

  • Liderazgo y Cambio Organizacional

  • Implicaciones Financieras del Capital Humano

  • Seminario de Administración de Negocios

  • Curso Electivo 2

  • Programa de Evaluación Final I LDCH

Noveno Semestre


  • Retos de la Comunicación Contemporánea

  • Planeación Estratégica del Cap. Humano

  • Tecnologías de Información para Negocios

  • Seminario de Negocios Disruptivo

  • Gestión de la Cultura Organizacional en Empresas Familiares

  • Curso Electivo 3

  • Programa de Evaluación Final II LDCH

Mapa

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