Licenciatura en Administración de Empresas (LAE) (Cuautla, Morelos)
Universidad Stratford Institución privada
Ubicación:Cuautla - Morelos
Duración:6 Semestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Objetivos
El Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración de Empresas tiene como objetivo Formar profesionales de la Administración de empresas con dominio teórico-práctico de las áreas del conocimiento económico, administrativo, financiero y de la producción de bienes y servicios, en consonancia con las exigencias del entorno versátil y cambiante del país; preparados para proyectar y desarrollar planes estratégicos, estructuras organizacionales y principios de gestión que garanticen el funcionamiento operativo eficiente de las empresas.
Perfil del egresado
El egresado de la licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Stratford evalúa lo que ocurre dentro y fuera de la empresa, proyecta el devenir de la empresa y su vinculación con el medio, diseña la estrategia de la organización para adaptar la empresa a los cambios del medio, genera proyectos viables, formula y administra proyectos de inversión, desde su concepción hasta la gestión de su operación, puede desempeñarse en organizaciones privadas y públicas, nacionales o trasnacionales, en las áreas de gerencia general, administración, recursos humanos, mercadotecnia, finanzas y producción, asimismo, puede establecer su propia empresa o montar su despacho de consultoría.
Conocimientos
- Analizar y comparar las teorías de la administración.
- Desarrollar las técnicas y herramientas de la administración.
- Diseñar estrategias para el manejo de los recursos de los negocios.
- Analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en administración.
- Diseñar estrategias para la toma de decisiones con herramientas financieras y matemáticas.
- Analizar las tendencias de gestión de empresas con base a la cultura nacional y los impactos de la globalización del mundo de los negocios.
- Identificar la problemática concurrente en la administración de empresas complejas y con una fuerza laboral diversa.
- Comprender y analizar los factores económicos, jurídicos y sociales que intervienen en el desarrollo organizacional.
- Desarrollar técnicas y estrategias aplicadas a la dirección empresarial.
- Distinguir los elementos financieros que intervienen en el desarrollo de las organizaciones.
- Identificar los factores que influyen en el desempeño laboral del ser humano.
- Formular técnicas y herramientas necesarias para lograr una adecuada organización de los recursos materiales, humanos y financieros.
- Reconocer los elementos que influyen en las organizaciones para la planeación y control de recursos.
- Examinar los métodos y técnicas que influyen en la administración de personal.
- Conocer los métodos de investigación e informática que le permitan desarrollar proyectos de investigación acordes a su área profesional.
- Promover técnicas y herramientas de la mercadotecnia que le permitan planear y desarrollar programas de comercialización.
- Conocer, analizar y aplicar las Leyes, normas y reglamentos vigentes aplicables a toda empresa.
- Comprender principios y modelos matemáticos para una sólida formación de razonamiento.
Habilidades
- Manejar las relaciones interpersonales para evitar y aprovechar los conflictos inter y extra organizacionales.
- Diagnosticar las variables que inciden en el comportamiento humano para ofrecer alternativas de trabajo individual y en grupo.
- Negociar.
- Promover e implantar el trabajo en equipo.
- Promover el cambio y el desarrollo social.
- Visión sistemática y estratégica.
- Aplicar técnicas y herramientas para la planificación y gestión de proyectos.
- Manejar conflictos.
- Aplicar métodos, técnicas y procedimientos de investigación.
- Organizar, analizar y sintetizar.
- Búsqueda de información.
- Plantear soluciones a problemas complejos.
- Evaluar los recursos humanos, materiales y financieros para la solución de problemas organizacionales.
- Utilizar las telecomunicaciones como herramienta de apoyo a los sistemas de informática en las negociaciones nacionales e internacionales.
- Diseñar estructuras y sistemas administrativos asociados a su función y acordes a los objetivos organizacionales.
- Desarrollar proyectos de investigación dentro de su área profesional.
- Realizar trabajo Inter y multidisciplinario.
- Dar soluciones innovadoras dentro del ámbito administrativo.
- Abordar con nuevos criterios los problemas de su trabajo profesional.
- Comunicación y debate de ideas
- Dirigir grupos de trabajo.
- Trabajar en ambientes altamente competitivos.
- Tomar decisiones con fundamentos sustentados en el análisis e integración de información.
- Diseñar programas para el desarrollo de nuevos productos.
- Diseñar y aplicar medidas de calidad total.
- Actitudes
- Desarrollar su profesión en forma analítica, crítica, objetiva y reflexiva para proponer y desarrollar estrategias gerenciales.
- Visión de conjunto para lograr tanto objetivos particulares como organizacionales.
- Respeto y compromiso social.
- De servicio tanto a sus compañeros de labores como a los consumidores de los productos organizacionales.
- Actualización y estudio permanente para ofrecer lo mejor de sí mismo.
- Equilibrio en el uso de la autoridad y la correspondiente responsabilidad en su ejercicio.
- Pugnar por los derechos de justicia, equidad y libertad en el trabajo y en las relaciones laborales.
- Actualizar sus conocimientos para aplicarlos creativamente en el medio organizacional mexicano y orientarlos a un nivel competitivo globalizado.
- Honestidad consigo mismo y con los demás.
- Superación constante y actualización como elementos para su formación permanente.
- Mantener una conciencia crítica y un amplio sentido humano comprometiéndose con el desarrollo del Estado y del país.
- Búsqueda constante de nuevos conocimientos.
- Responsabilidad ante diversas situaciones, en especial, en su propia práctica profesional.
- Espíritu de Servicio.
- Conciencia del aprovechamiento eficiente y preservación de recursos.
- Ética profesional.
- Seguridad en si mismo.
- Cooperación dentro del trabajo en equipo.
Valores
- Esfuerzo, dedicación y constancia
- Incidir en los hechos administrativos con una visión humanista.
- Respeto y honestidad
- Reconocer el valor de la persona.
- Reflexión, crítica y autocrítica.
- Respetar la dignidad y libertad del ser humano.
- Búsqueda permanente de la verdad, la solidaridad, la honestidad, el amor, la libertad y la justicia.
Primer Cuatrimesre
- Matemáticas Financieras
- Fundamentos de contabilidad y finanzas
- Administración
- Prolegómenos dela metodología de la investgación
- Análisis económico, político y social de México
- Derecho
- Tallerde computación
Segundo Cuatrimestre
- Matemáticas para negocios
- Contabilidad de costos 1
- Organización y estructuras organizacionales
- Introducción a la mercadotecnia
- Microeconomía
- Derecho mercantil
- Tallerde Inglés 1
Tercer Cuatrimestre
- Estadístcas para negocios 1
- Contabilidad de costos 2
- Administración estratégica
- Comunicación empresaria 1
- Macroeconomía
- Derecho fiscal
- Taller de inglés 2
Cuarto Cuatrimestre
- Estadística para negocios 2
- Contabilidad en la adinistración
- Psicología empresarial
- Comunicación empresarial 2
- Cultura de la calidad
- Relaciones laborales
- Taller de inglés 3
Quinto Cuatrimestre
- Administración de procesos
- Financiamiento e inversión
- Organización del recurso humano
- Análisis del consumidor
- Comunicación gráfica
- Derecho a la seguridad social
- Taller de dinámica de grupos
Sexto Cuatrimestre
- Investigación de mercados 1
- Finanzas
- Desarrollo organizacional
- Publicidad y promoción
- Pronóstico en los negocios
- Derecho administrativo
Séptimo Cuatrimestre
- Investigación de mercados 2
- Auditoría administrativa
- Capacitación, seguridad e higiene en el trabajo
- Análisis de decisiones
- Gestión de la tecnología
- Administración del proceso de venta
Octavo Cuatrimestre
- Simulación y evaluación de proyectos
- Negocios via electrónica
- Calidad y competitividad
- Liderazgo y desarrollo empresarial
- Gestión y consultoría empresarial
- Planeación esratégica
Noveno Cuatrimestre
- Seminario de investigación
- Gestión de proyctos
- Simulación de negocios
- Relaciones públicas e imagen corporativa
- Generación y administración de Pymes
- Ética profesional
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