Maestria en Administración de Recursos Humanos (Xalapa, Veracruz de Ignacio de la Llave) (Ejecutiva)
Universidad Hernán Cortés Institución privada
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Título ofrecido:Maestro en Administración de Recursos Humanos
Ubicación:Xalapa - Veracruz de Ignacio de la Llave
Duración:4 Semestres
Tipo:Maestrías
Modalidad:Ejecutiva
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Objetivos:
Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores, habilidades, facilitando un clima organizacional y la integración del personal. Con formación en la docencia para impartir asignaturas de Recursos Humanos.Los egresados de esta Maestría estarán capacitados para la creación y dirección de un departamento de Recursos Humanos, con la preparación para realizar una planeación estratégica de este departamento que garantice la estabilidad de la organización.
Habilidades
* Diseñar integralmente las estrategias de Recursos Humanos con propósitos bien definidos en procesos de Integración y desarrollo del personal; la preparación de políticas que favorecen una estructura de sueldos y compensaciones al personal; formación básica para la docencia e investigación.
Conocimientos
* Los conocimientos teóricos y técnicos de la administración estratégica de Recursos Humanos,
* Las herramientas estadísticas y sus aplicaciones:
* Las estrategias de negociación y su aplicación en las relaciones laborales, así como la resolución de conflictos.
* Los elementos de Integración y desarrollo del personal.
* Lo concerniente a Sueldos y Compensaciones y todo lo relacionado con su relación tributaria Estatal y Federal.
* La iniciación de conocimientos de docencia e investigación.
Actitudes
* Capacidad de análisis, crítica y reflexiva;
* Habilidad de comunicación oral y escrita;
* Actitud emprendedora y vocación de servicio;
* Actitud de apertura y promoción al cambio;
* Experiencia en el área de humanidades y/o administrativas.
El egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos podrá desempeñarse en las siguientes áreas:
* Ocupar puesto de nivel directivo superior dentro de una organización pública o privada ya que cuenta con el soporte teórico y administrativo que demandan en alto grado las instituciones en la actualidad.
Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores, habilidades, facilitando un clima organizacional y la integración del personal. Con formación en la docencia para impartir asignaturas de Recursos Humanos.Los egresados de esta Maestría estarán capacitados para la creación y dirección de un departamento de Recursos Humanos, con la preparación para realizar una planeación estratégica de este departamento que garantice la estabilidad de la organización.
Habilidades
* Diseñar integralmente las estrategias de Recursos Humanos con propósitos bien definidos en procesos de Integración y desarrollo del personal; la preparación de políticas que favorecen una estructura de sueldos y compensaciones al personal; formación básica para la docencia e investigación.
Conocimientos
* Los conocimientos teóricos y técnicos de la administración estratégica de Recursos Humanos,
* Las herramientas estadísticas y sus aplicaciones:
* Las estrategias de negociación y su aplicación en las relaciones laborales, así como la resolución de conflictos.
* Los elementos de Integración y desarrollo del personal.
* Lo concerniente a Sueldos y Compensaciones y todo lo relacionado con su relación tributaria Estatal y Federal.
* La iniciación de conocimientos de docencia e investigación.
Actitudes
* Capacidad de análisis, crítica y reflexiva;
* Habilidad de comunicación oral y escrita;
* Actitud emprendedora y vocación de servicio;
* Actitud de apertura y promoción al cambio;
* Experiencia en el área de humanidades y/o administrativas.
El egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos podrá desempeñarse en las siguientes áreas:
* Ocupar puesto de nivel directivo superior dentro de una organización pública o privada ya que cuenta con el soporte teórico y administrativo que demandan en alto grado las instituciones en la actualidad.
Primer ciclo
* administración estratégica
* economía
* estadística
* metodología de la investigación
* ética
segundo ciclo
* aspectos legales de recursos humanos
* manuales administrativos
* seguridad social
* aspectos fiscales de recursos humanos
* administración de sueldos y salarios
tercer ciclo
* procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal
* capacitación y desarrollo de personal
* comportamiento humano en las organizaciones
* procesos de cambio organizacional
* seminario de tesis i
cuarto ciclo
* evaluación del desempeño y productividad del personal
* seguridad e higiene industrial
* didáctica y desarrollo de habilidades para la docencia
* administración de la calidad
* seminario de tesis ii
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* administración estratégica
* economía
* estadística
* metodología de la investigación
* ética
segundo ciclo
* aspectos legales de recursos humanos
* manuales administrativos
* seguridad social
* aspectos fiscales de recursos humanos
* administración de sueldos y salarios
tercer ciclo
* procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal
* capacitación y desarrollo de personal
* comportamiento humano en las organizaciones
* procesos de cambio organizacional
* seminario de tesis i
cuarto ciclo
* evaluación del desempeño y productividad del personal
* seguridad e higiene industrial
* didáctica y desarrollo de habilidades para la docencia
* administración de la calidad
* seminario de tesis ii
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