Licenciatura en Psicología Organizacional (Monterrey, Nuevo León)
Tecnológico de Monterrey Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Psicología Organizacional
Ubicación:Monterrey - Nuevo León
Duración:10 Semestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
LICENCIADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Eres un profesionista especializado en el desarrollo del talento humano. Tu capacitación en ciencias del comportamiento en las organizaciones te permite participar en los procesos de planeación, desarrollo y gestión del capital humano, actuando como un agente de cambio organizacional.
¿EN DÓNDE PODRÁS TRABAJAR AL EGRESAR?
- Planeación estratégica del capital humano
- Atracción, desarrollo y retención del capital humano
- Capacitación y desarrollo organizacional
- Gestión del desempeño y compensaciones
- Seguridad industrial y relaciones laborales
- Empresas de consultoría
COMPETENCIAS
Diseñar e implementar programas para la atracción y selección del mejor talento para la organización
Diseñar e implementar estrategias y programas de formación y desarrollo del talento y potencial humano basado en modelos estratégicos y de competencias para los diferentes niveles de la organización tomando en cuenta la diversidad cultural.
Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño en ambientes multidimensionales y multiculturales, basados en criterios éticos.
Diseñar programas de retribución integral que incluyan diversos aspectos, tangibles e intangibles, capaces de retener al talento humano dentro de la organización.
Elaborar diagnósticos de las condiciones del lugar de trabajo en materia de seguridad e higiene con la finalidad de implementar mejoras que contribuyan a la eficiencia laboral y protección del empleado.
Diagnosticar e implementar estrategias y proyectos de cambio, mediante investigación formal, que contribuyan a la resolución de problemas, áreas de mejora, innovación y/o desarrollo.
Participar y fomentar equipos de trabajo que generen acciones que promuevan la responsabilidad social de la organización.
Utilizar las herramientas cuantitativas de análisis (matemáticas, estadísticas y financieras) para formular estrategias de negocio y para fundamentar el proceso de toma de decisiones, personales y de negocios (inteligencia de negocios).
Comunicarse efectivamente de manera oral y escrita en español e inglés.
Remediales
Inglés remedial I
Inglés remedial II
Inglés remedial III
Inglés remedial IV
Inglés remedial V
Fundamentos de la escritura
Introducción a las matemáticas
Introducción a la computación
Primer Semestre
Administración e innovación en modelos de negocios (Curso con proyecto)
Desarrollo humano
Psicología
Introducción a la carrera de LPO
Lengua extranjera
Análisis y expresión verbal
Tecnologías de información para los negocios
Segundo Semestre
Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento
Desarrollo de la personalidad
Psicología y liderazgo en ambientes multiculturales
Marco legal de los negocios
Ética, persona y sociedad
Matemáticas I
Tercer Semestre
Análisis conductual y aprendizaje cognitivo (Curso con proyecto)
Psicopatología
Métodos cualitativos de investigación
Matemáticas financieras
Mercadotecnia y creatividad (Curso con proyecto)
Perspectiva internacional
Cuarto Semestre
Psicometría I
Métodos estadísticos para la toma de decisiones
Métodos cuantitativos para la investigación social (Curso con proyecto)
Expresión verbal en el ámbito profesional
Humanidades y bellas artes
Empresa, cultura y negocios en el mundo (Curso con proyecto)
Quinto Semestre
Dinámica de grupos (Curso con proyecto)
Diseño de escalas
Psicometría II
Taller de la entrevista
Pronósticos para la toma de decisiones
Contabilidad y administración de costos
Sexto Semestre
Innovación, mercados y desarrollo tecnológico
Derecho laboral
Emprendimiento (Curso con proyecto)
Finanzas personales y empresariales (Curso con proyecto)
Técnicas de negociación y comercialización internacional
Atracción y retención del capital humano
Séptimo Semestre
Sistemas de información estratégica
Administración corporativa del aprendizaje
Ciudadanía (Curso con proyecto)
Evaluación del desempeño
Tópicos I
Tópicos II
Octavo Semestre
Gestión del capital humano por competencias
Seguridad industrial y relaciones laborales
Administración estratégica de la compensación
Desarrollo organizacional I
Tópicos III
Tópicos IV
Noveno Semestre
Planeación, innovación y sustentabilidad estratégica (Curso con proyecto)
Introducción a la vida profesional
Ética aplicada
Desarrollo organizacional II (Curso con proyecto)
Seminario estratégico de recursos humanos
Tópicos V
Tópicos VI
Mapa de Ubicación del plantel
Mapa¡Ayudanos y Reportalo!