Maestría en Psicología organizacional y Gestión del talento humano (Camerino Z. Mendoza, Veracruz de Ignacio de la Llave)
Universidad del Golfo de México Institución privada
Ubicación:Camerino Z. Mendoza - Veracruz de Ignacio de la Llave
Duración:4 Semestres
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
Nuestro objetivo es:
La maestría en Piscología Organizacional y Talento Humano tiene como objetivo, formar profesionistas con una visión gerencial y con las competencias necesarias que les permita intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, capacitación y desarrollo de las organizaciones, con la finalidad de lograr crecimiento, productividad y mejora de la calidad de vida de los individuos en los ámbitos laborales.
Como egresado lograrás:
El egresado de la Maestría en Psicología organizacional y Gestión del Talento Humano será capaz de contar con los siguientes:
Conocimientos
- En relación a la estructura y función de las organizaciones desde la psicología.
- De la legislación laboral, con la finalidad de conocer los derechos y las obligaciones de los trabajadores.
- De los fundamentos del comportamiento humano.
- En la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humanas.
- Para diseñar procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones y que contribuyan al desarrollo y aprendizaje organizacional.
- De los procesos integrales que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento de las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la gestión global de recursos humanos y en los procesos de selección y capacitación
Habilidades
- Solucionar problemas atinentes a conflictos organizacionales de diversa índole y en diversos sectores de la organización.
- Evaluar el desarrollo organizacional de una empresa.
- Conformar baterías de test fundamentadas en perfiles de puesto.
- Toma de decisiones.
- Desempeñarse en el área de recursos humanos de una organización.
- Desarrollar proyectos de intervención para coadyuvar al desarrollo de la organización.
- La dirección y gestión del talento humano.
- Desarrollar programas de capacitación y adiestramiento en las organizaciones.
1° Semestre
• Psicología organizacional
• Legislación laboral y sindical
• Gestión estratégica del talento humano
2° Semestre
• Pruebas psicométricas aplicadas a la organización
• Gestión de la remuneración y las compensaciones
• Atracción, selección, e integración del talento humano
3° Semestre
• Gestión del cambio organizacional
• Desarrollo de competencias gerenciales
• Programas de capacitación y desarrollo del talento humano
4° Semestre
• Proyectos de intervención en el desarrollo organizacional y gestión del conocimiento
- Título universitario y cédula profesional (original y 3 copias)
- Acta de examen profesional (en caso de no contar con título, original y 3 copias)
- Certificado de estudios profesionales (original y 3 copias)
- Acta de nacimiento (original y 3 copias)
- CURP (3 copias)
- Comprobante de domicilio (original y copia)
- Credencial de elector (original y 3 copias)
- Seis fotografías tamaño infantil (b/n) con ropa clara y fondo claro en papel mate.
- Currículum vitae resumido
- Currículum ciudadano.
- Carta de exposición de motivos
- Pago de arancel correspondiente de inscripción.
- Cursar el módulo propedéutico
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