OBJETIVO

Formar maestros en derecho corporativo con conocimientos en los diversos sistemas legales que le permitan asesorar y orientar al empresario en cada una de las áreas que conforman la actividad empresarial con rigor ético y jurídico; así como realizar investigaciones sobre los órdenes legales que afectan a la empresa.

PERFIL DE INGRESO

• Interés por conocer los problemas jurídicos en las empresas y plantear soluciones.
• Capacidad de toma de decisiones y liderazgo.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Sentido de responsabilidad social y ética profesional.
• Capacidad para organizar y dirigir equipos de estudio y de trabajo.
• Interés por el entorno jurídico que afecta a las empresas.
• Interés por la investigación.

PERFIL DE EGRESO

Conocimientos

• Métodos y procedimientos para la elaboración de proyectos de investigación, docencia y difusión en el ámbito del derecho corporativo.
• Elementos y procesos jurídicos que intervienen en el establecimiento de proyectos empresariales que se traduzcan en el manejo óptimo de las organizaciones; naturaleza y marco jurídico del derecho empresarial.
• Fundamentación legal de los bienes, sucesiones, obligaciones y contratos.
• Formas jurídicas para llevar a cabo actos de comercio y operaciones de crédito.
• Principios rectores del derecho del trabajo, así como las relaciones colectivas y todo lo que se deriva dentro del ámbito laboral.
• Principios relativos a la seguridad social así como los diversos tipos de seguros con que cuenta el trabajador.
• Elementos procesales, así como la legislación que rige el amparo.
• Principios y fundamentos del régimen fiscal a que están obligadas las empresas.
• Legislación que proteja la propiedad industrial, intelectual y los derechos de autor.
• Derecho del comercio internacional, así como los diversos acuerdos y tratados en los que México participa.
• Principios del derecho económico y las finanzas públicas.
• Estructura legal del estado y leyes que protegen el medio ambiente.
• Normatividad relativa al derecho informático.
• Marco normativo que regula las actividades financieras del estado.

Habilidades

• Capacidad de análisis al aplicar las leyes directamente relacionadas con las organizaciones de acuerdo a un criterio jurídico empresarial.
• Integrar los procedimientos para llevar a cabo diversos tipos de negociaciones, conciliaciones o mediaciones en las relaciones comerciales que se llevan cabo en las actividades empresariales.
• Capacidad de argumentación en el uso de las políticas y conceptos legales que se manejan en las empresas.
• Integrar procesos de negociaciones de manera equitativa para las partes.
• Identificar y plantear problemas en su campo de desarrollo profesional proponiendo
• alternativas de solución.
• Abordar con nuevos criterios los problemas propios de su trabajo profesional.

Actitudes

• Compromiso social para resolver problemas suscitados en el ámbito jurídico.
• Apego y cumplimiento a las normas y leyes.
• Disposición para trabajo en equipo en diferentes ambientes.
• Innovación en la búsqueda de soluciones alternas.
• Razonamiento crítico y objetivo.
• Compromiso, honestidad y ética profesional.

Fundamentales

(Obligatorias todas las asignaturas)

• Métodos y Técnicas de Investigación Jurídica
• Derecho Civil
• Derecho Mercantil
• Propiedad Intelectual y Derecho de Autor
• Derecho Bancario y Financiero
• Legislación Laboral y de Seguridad Social
• Derecho de Amparo
• Derecho Fiscal Empresarial
• Comercio Exterior y Derecho Aduanero
• Derecho Internacional

Electivas

(Dos asignaturas a cursar)

• Derecho Económico
• Derecho Procesal Fiscal y Administrativo
• Finanzas Públicas
• Legislación Informática
• Derecho Administrativo y Ambiental
• Análisis y Evaluación de la Información Financiera
• Solución de Controversias
• Argumentación Jurídica