La maestría en Administración de Recursos Humanos formará profesionales que sean capaces de analizar, evaluar, detectar y proponer estrategias para el desarrollo, capacitación y retención del capital humano.

¿Por qué estudiar la Maestría en Administración de Recursos Humanos?

El orden de los esquemas de trabajo para poner a un nivel competitivo a una organización y la identificación de características para la elaboración y la permanencia de capital humano en las organizaciones o empresas, son dos característica de los profesionales en esta materia.

En nuestra Maestría en Administración de Recursos Humanos obtendrás todas las herramientas teóricas y prácticas para poder apoyar en las relaciones interpersonales de los elementos de cualquier organización.

¿Para quién va dirigido?

• Buena comunicación oral y escrita.
• Habilidades para trabajar en equipo.
• Empatía
• Formación administrativa.

Campo laboral

• Capital Humano.
• Dirección General.
• Capacitación.
• Administración.

Perfil de egreso

• Implementar programas para el crecimiento empresarial y de capital humano.
• Emplear con sentido funcional al personal, de acuerdo a las necesidades de la organización.
• Definir un sistema presupuestal de sueldos y salarios, de acuerdo a su impacto financiero y fiscal.

Primer Cuatrimestre

• Teoría organizacional


• Administración estratégica


• Administración de recursos humanos

Segundo Cuatrimestre

• Auditoría y consultoría administrativa


• Investigación de operaciones


• Desarrollo de capital humano

Tercer cuatrimestre

• Calidad total


• Administración financiera


• Comportamiento humano en las organizaciones

Cuarto cuatrimestre

• Legislación laboral I


• Sueldos y salarios


• Seminario de tesis I

Quinto cuatrimestre

• Legislación laboral II


• Nueva cultura laboral


• Seminario de tesis II

Requisito Indispensable: Certificado de Licenciatura Concluido.