El máster en línea de IU en Gestión de Tecnologías de la Información está diseñado para capacitar a los estudiantes para manejar con éxito la planificación, selección, diseño e implementación en el dinámico campo de las tecnologías de la información y las comunicaciones. El programa dotará a los estudiantes de conocimientos sobre los fundamentos de las tecnologías de la información, desde el software hasta el hardware, la gobernanza y el cumplimiento, así como módulos de evaluación de riesgos y liderazgo, lo que les permitirá convertirse en líderes de la industria de las tecnologías de la información. Se puede estudiar en cualquier momento y lugar.

Navega con éxito por el cambiante mercado laboral actual y ayuda a los empleados y a las empresas a alcanzar su máximo potencial. Obtén un Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Empieza con un Máster en Human Resource Management

Como gestor de recursos humanos (RH), desempeñarás un papel fundamental a la hora de ayudar a las empresas y a sus trabajadores a trabajar juntos para alcanzar sus objetivos comunes. Se requerirán tus habilidades, tu empatía, tu experiencia y tu sentido de la responsabilidad para ayudar a salvar las diferencias, resolver los conflictos y representar al mismo tiempo los intereses de los empresarios y los de los trabajadores. Afortunadamente, el programa de Máster en Gestión de Recursos Humanos de IU cubre toda la información que necesitas para afrontar estos retos con confianza: desde conocimientos empresariales, hasta enfoques de gestión de personal y desarrollo personal. Después de completar con éxito tus estudios, tendrás una comprensión holística de cómo apoyar mejor a los empleados, gestionar sus necesidades y apoyar a los directivos en sus esfuerzos por aumentar la productividad.

Oportunidades profesionales en Human Resource Management

Con una titulación de Máster en Gestión de Recursos Humanos de IU, reconocida internacionalmente, espera encontrar prometedoras oportunidades profesionales en una amplia variedad de sectores y empresas. Gracias a tus habilidades prácticas, a tu experiencia en un entorno internacional y a tus conocimientos teóricos, puedes encontrar un papel en una amplia variedad de puestos, como la gestión interna de recursos humanos, la contratación de expertos y la gestión del desarrollo de personas.

Socio empresarial de RRHH

Como socio empresarial de RRHH, actuarás como primer punto de contacto entre los directivos y los empleados. Asesorarás a las empresas en cuestiones de legislación laboral y ayudarás a los empleados en cualquier dificultad que puedan tener al tratar con su empleador. Tendrás el mandato de identificar áreas problemáticas en la conducta empresarial cotidiana, y ofrecer soluciones que sean aceptables tanto para el personal como para la dirección.

Director de reclutamiento

Busca nuevos talentos y dirige los esfuerzos de contratación del equipo como Gestor de Contratación interno. Desarrolla una sólida red profesional, y el delicado conjunto de habilidades para evaluar el talento y la compatibilidad. Deberás crear reservas de talento, revisar los documentos de solicitud de empleo y realizar entrevistas iniciales a talentos prometedores.

Gerente de desarrollo de personas

Los gestores de desarrollo de personas son responsables del crecimiento profesional de los empleados. Trabajan en el análisis del desarrollo individual de los miembros del personal, y en la elaboración de la estrategia y el plan de trabajo adecuados para cada empleado. Esto se equilibra con el mantenimiento de los intereses de los empleadores, realizando análisis de costes y asegurando la calidad del trabajo. Son el motor que impulsa el desarrollo del lugar de trabajo, y ayudan a orientar, entrenar y dirigir a los empleados hacia el crecimiento y la prosperidad personal y profesional.

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Idioma: Inglés

Master (60 ECTS):

• Título completo de una universidad/institución de educación superior pública u oficialmente reconocida en el campo pertinente
• Al menos un "satisfactorio" o el equivalente a un grado C obtenido en su titulación anterior.
• Su título universitario debe tener un valor de 240 créditos ECTS.

Experiencia profesional:

• En el caso de algunos programas de máster de 60 ECTS, deberás haber adquirido un año de experiencia laboral profesional antes de iniciar tus estudios.

Nivel de inglés:

• Prueba de conocimientos de inglés
• Certificado Speexx B2.2 (gratuito al inscribirse en IU)
• Si el inglés es tu lengua materna o te has graduado en una escuela/universidad de habla inglesa, no tienes que demostrar tus conocimientos de inglés.

Master (120 ECTS):

• Título completo de una universidad/institución de educación superior pública u oficialmente reconocida en el campo pertinente.
• Al menos un "satisfactorio" o el equivalente a un grado C obtenido en su titulación anterior.
• Su título de grado debe tener un valor de 180 créditos ECTS.

Nivel de inglés:

• Prueba de conocimientos de inglés.
• Certificado Speexx B2.2 (gratuito al inscribirse en IU)
• Si el inglés es tu lengua materna o te has graduado en una escuela/universidad de habla inglesa, no tienes que demostrar tus conocimientos de inglés.