Título ofrecido:Licenciado en Psicología Organizacional
Ubicación:Puebla
Duración:8 Semestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Objetivo
Formar profesionistas en Recursos Humanos en donde coinciden la Psicología y la administración con el objetivo de propiciar el Desarrollo organización y la gestión de los recursos humanos a través de competencias orientadas al diagnostico, la plantación y la orientación de los procesos del comportamiento organizacional para propiciar la afectividad y logar los propósitos de la empresa.
Perfil de egreso
Al finalizar el plan de estudios el alumno habrá desarrollado los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes.
Habilidades
- Para dirigir y tomar decisiones.
- Para el manejo de baterías psicológicas para la selección de personal y detección de conflictos laborales.
- Para la integración pedagógica, capacitación, actualización y adiestramiento de personal.
- Para el manejo de las competencias laborables en la organización pública y privada.
- Para administrar el tiempo libre dentro de las organizaciones.
Conocimiento
- De los nuevos enfoques, estrategias y técnicas de intervención laboral para la evaluación.
- Para la evaluación y diagnostico de los procesos de selección, capacitación e inducción de personal.
- Para el diagnostico oportuno a través de los climas laborales.
- De las teorías dinámicas grupales que permitan la aplicación de estrategias que favorezcan la productividad competitividad y desarrollo organizacional.
- Para la elaboración de análisis y perfiles de puestos.
- Para la intervención y evaluación de la seguridad organizacional.
- De instrumentos que permitan la oportuna detección de climas laborales.
- De estrategias y técnicas para la capacitación del personal.
- Del proceso administrativo y organizacional.
Campo Profesional
- Instituciones Públicas y Privadas.
- Consultor.
- Académico.
- Epistemología Antropológica
- Introducción a la Psicología
- Historia, Psicología y Sociedad
- Globalización y Sociedad
- Fundamentos Teóricos de la Psicología
- Psicobiología I
- Psicología Social
- Infancia y Adolescencia
- Modelo Sistémico
- Métodos de Investigación en Psicología
- Psicobiología II
- Sexualidad
- Psicología del Desarrollo II
- Procesos Psicosociales
- Problemas de Conducta I
- Taller de Métodos de Investigación en Psicología
- Psicología Grupal
- Psicología Cognitiva
- Evaluación Psicológica I
- Problemas de Conducta II
- Teorías Humanistas
- Teória y Técnica de la Entrevista
- Psicología de las Actitudes
- Evaluación Psicológica II
- Administración
- Teoría Psicoanalítica
- Taller de Competencias Profesionales I
- Psicología Organizacional I
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Psicodiagnóstico
- Psicopedagogía
- Taller de Competencias Profesionales II
- Psicología Organizacional II
- Capacitación y Desarrollo de Personal
- Servicios y Prestaciones
- Psicoterapia Grupal
- Taller de Competencias Profesionales III
- Relaciones Laborales
- Desarrollo Organizacional
- Taller de Competencias Profesionales IV
- Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Administración de Sueldos y Salarios
- Intervención en Crisis
- Seminario de Titulación
Mapa de Ubicación del plantel
Mapa¡Ayudanos y Reportalo!