Licenciatura en Dirección del Talento Humano (Puebla de Zaragoza, Puebla)
Universidad Iberoamericana Puebla Institución privada
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Título ofrecido:Licenciado en Dirección del Talento Humano
Título oficial
Título oficial
Ubicación:Puebla de Zaragoza - Puebla
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
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Con esta licenciatura serás capaz de:
- Alternativas de solución, desde el talento humano, para el óptimo funcionamiento de las organizaciones.
- Climas laborales positivos que apunten al desarrollo de las personas y las organizaciones.
- La adaptación de colaboradores a las diferentes culturas que convergen en las organizaciones, desde un enfoque de inclusión y diversidad, para generar valor agregado.
- Negociaciones con ética profesional que beneficien a las organizaciones y a sus integrantes.
- Negocios sólidos para impactar positivamente en las organizaciones.
- Críticamente los cambios en las formas de organizar el trabajo en las empresas.
- Procesos de atracción y selección de personal, capacitación, aprendizaje y desarrollo organizacional.
Proponer
Fomentar
Facilitar
Desarrollar
Emprender
Analizar
Realizar
Campo laboral
- Asesoría para empresas en materia de relaciones laborales
- Dirección del talento humano en organizaciones nacionales y transnacionales
- Emprendimiento de negocios propios
- Atracción, selección, evaluación, capacitación y desarrollo del talento humano
Primer Año
Primer Semestre
- Dirección Estratégica del Talento Humano
- Información Financiera
- Fundamentos de Administración
- Matemáticas Universitarias
- Estrategia Comercial Internacional
- Mercadotecnia Básica
- Lectura y Expresión Académica
Segundo Semestre
- Taller de Emprendimiento
- Sistemas Organizacionales
- Estadística Aplicada a los Negocios
- Mezcla Estratégica de Mercadotecnia
- Introducción a la Economía
- Introducción a la Economía
Segundo Año
Tercer Semestre
- Atracción y Selección del Talento Humano
- Seguridad, Higiene y Salud del Trabajo
- Matemáticas Financieras
- Introducción a los Costos
- Metodología de Investigación de Mercados
- Seminario de Síntesis y Evaluación I
- Persona y Humanismo
Cuarto Semestre
- Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Aprendizaje y Desarrollo del Personal
- Costos para la Toma de Decisiones
- Derecho Laboral
- Economía de la Empresa
- ARU II
Tercer Año
Quinto Semestre
- Taller de Evaluación del Desempeño
- Formación de Formadores
- Estadía Profesional en Recursos Humanos
- Dirección de la Producción
- Análisis Financiero
- Contexto Macroeconómico
- ARU III
Sexto Semestre
- Desarrollo Organizacional
- Planeación Estratégica del Personal
- Gestión de la Calidad
- Dirección de Operaciones
- Estrategias Financieras
- Seminario de Síntesis y Evaluación II
Cuarto Año
Séptimo Semestre
- Nóminas
- Gestión del Cambio
- Optativa
- Consultoría de Procesos
- Inteligencia de Negocios
- Reflexión y Acción Social
- ARU IV
Octavo Semestre
- Seguridad Social
- Taller de Valuación de Puestos
- Prácticas Profesionales en Recursos Humanos
- Optativa
- Optativa
- Seminario en Dirección de Recursos Humanos
- Dilemas Éticos en las Organizaciones
Optativas Profesionalización
- Auditoría Administrativa
- Desarrollo de Competencias Directivas
- Dirección de Empresas de Economía Social
- Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social
- La Felicidad Organizacional
- Ergonomía y Seguridad Industrial
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