Licenciatura en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional (Monterrey, Nuevo León)
Tecnológico de Monterrey Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional
Título oficial
Título oficial
Ubicación:Monterrey - Nuevo León
Duración:8 Semestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Potenciar el talento en la era del conocimiento
El talento en las organizaciones actuales es global, diverso y multigeneracional, lo que requiere estrategias innovadoras e integrales para atraerlo, potenciarlo y conservarlo. Por eso, tu reto como Licenciado en Desarrollo de Talento y Cultura será encontrar ese talento para que pueda integrarse en los diferentes niveles de responsabilidad de la organización y respondan a sus diversos propósitos, para así contribuir a su crecimiento y a la creación de valor para la sociedad.
Campo laboral
Con estas competencias harás frente a los retos que plantea la gestión del talento humano y la potenciación de la cultura en las organizaciones. Al egresar como Licenciatura en Desarrollo de Talento podrás ser parte de distintas áreas como:
- Dirección estratégica de talento humano
- Especialista en áreas funcionales de talento humano
- Especialista en la generación de experiencias laborales
- Especialista en analíticos de talento
- Desarrollo organizacional y gestión del cambio
¿Te identificas?
Si eres observador y analítico, tienes una auténtica vocación de servicio, disfrutas trabajar con personas y tienes la capacidad de ayudarles a sacar lo mejor de sí mismas, la carrera de Licenciatura en Desarrollo de Talento es para tí.
Primer Semestre
- El rol de los negocios en la sociedad
- Análisis financiero
- Optativa de matemáticas y ciencias
- Razonamiento matemático
- Globalización de los negocios
- Programación para negocios
- Dirección de los negocios
- Economía empresarial
- Decisiones financieras
- Globalización de los negocios
- Estrategia y talento
Segundo Semestre
- Comunicación que inspira
- Pensamiento estadístico
- Legalidad y negocios responsables
- Ideación y prototipado
- Descubrimientos del mercado para el desarrollo de estrategias
- Análisis para la toma de decisiones
- Dirección financiera
- Optativa de humanidades y bellas artes
- Innovación de modelos de negocios
- Procesos de gestión de talento
Tercer Semestre
- Creación de valor compartido
- Optativa de ciencias sociales y del comportamiento
- Evaluación de proyectos de inversión
- Estrategias de mercado y diferenciación
- Dimensión estratégica del capital humano
- Estrategias de planeación financiera
- Proyecto de innovación empresarial
- Construcción de soluciones para el mercado
- Competitividad internacional y oportunidades de crecimiento
- Tópico de exploración
Cuarto Semestre
- Optativa de liderazgo, emprendimiento e innovación
- Planeación del capital humano
- Atracción y desarrollo del talento en entornos digitales
- Analítica del talento
- Estrategias para potenciar el talento humano
- Valoración estratégica del trabajo
- Desempeño y retribución en contextos globales
- Analítica del talento
Quinto Semestre
- Responsabilidad social y talento humano
- Comprensión del ambiente laboral
- Diseño de experiencias laborales plenas
- Versatilidad organizacional
- Optativa de ética y ciudadanía
- Creación de valor desde el talento
- Organizaciones positivas
Sexto Semestre
- Optativa Profesional I
- Optativa Profesional II
- Optativa Profesional III
- Optativa Profesional IV
- Optativa Profesional V
- Optativa Profesional VI
Séptimo Semestre
- Tópicos I
- Tópicos II
- Tópicos III
- Tópicos IV
- Tópicos V
- Tópicos VI
Octavo Semestre
- Optativa profesional multidisciplinaria
- Potenciación de la cultura organizacional
- Liderazgo estratégico del talento
Mapa de Ubicación del plantel
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