Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (En línea)
Universidad del Valle de México Institución privada
Duración:9 Cuatrimestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:En línea
Características
Plan de estudios
Al estudiar la carrera en Administración de Recursos Humanos en Línea aprenderas a:
- Implementar planes de acción que incrementen la competitividad empresarial, analizando y aplicando las diferentes tendencias administrativas, mercadológicas, de personal y financieras más actuales.
- Examinar los factores de riesgo en el trabajo para generar un ambiente laboral preventivo y seguro.
Perfil de Ingreso:
- Capacidad de aprendizaje autogestivo
- Estudio independiente
- Comunicación con eficacia de forma escrita y oral
- Identifica oportunidades de negocio
- Busca entender su entorno
- Habilidad para trabajar bajo presión
- Pensamiento crítico
Perfil de Egreso:
1° Cuatrimestre
- Estrategias de aprendizaje y habilidades digitales
- Administración contemporánea
- Contabilidad financiera
- Mercadotecnia
2° Cuatrimestre
- Empatía para resolver
- Matemáticas financieras
- Contabilidad de costos
- Tecnologías para la gestión
3° Cuatrimestre
- Solucionar para cambiar
- Probabilidad y Estadística
- Contabilidad administrativa
- Procesos organizacionales
- Microeconomía
4° Cuatrimestre
- Transformar para impactar
- Derecho mercantil
- Matemáticas financieras
- Ingeniería de negocios estratégicos
- Macroeconomía
5° Cuatrimestre
- Diseñar para compartir
- Gestión de la calidad en los negocios
- Administración del talento humano
- Derecho laboral
- Administración de operaciones
6° Cuatrimestre
- Integrar para masificar
- Fundamentos de finanzas
- Administración de sueldos, salarios y prestaciones
- Psicología organizacional
- Fundamentos de la Ciencia de Datos
7° Cuatrimestre
- Resolver para escalar
- Reclutamiento y selección de capital humano
- Evaluación del desempeño humano
- Auditoría y consultoría administrativa
- Narrativa con datos
8° Cuatrimestre
- Salud laboral
- Capacitación y desarrollo del talento humano
- Taller de fortalecimiento al egreso I
- Sistemas de calidad en las organizaciones
- Auditoría de los sistemas de gestión del riesgo
9° Cuatrimestre
- Taller de fortalecimiento al egreso II
- Desarrollo organizacional
- Taller de tendencias disciplinarias
- Empresas innovadoras del siglo XXI
- Administración de las personas en las organizaciones
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