Licenciatura Ejecutiva en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano (Tijuana, Baja California) (Ejecutiva)
Centro de Estudios Superiores del Noroeste Institución privada
Título ofrecido:Licenciado/a en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Humano
Título oficial RVOE-BC-L032/M2/25
Título oficial RVOE-BC-L032/M2/25
Ubicación:Tijuana - Baja California
Duración:9 Cuatrimestres
Tipo:Licenciaturas Ejecutivas
Modalidad:Ejecutiva
Conviértete en el líder que transforma entornos laborales
Prepárate para diagnosticar y resolver problemáticas organizacionales, impulsar una cultura de mejora continua y fomentar ambientes de trabajo colaborativos y saludables. Esta formación te permitirá dominar tendencias innovadoras, metodologías estratégicas y herramientas tecnológicas para la gestión del talento humano, desarrollando habilidades clave para liderar el cambio y enfrentar con éxito los desafíos del entorno actual.
Diferenciadores CESUN
- Bolsa de Trabajo
- Docentes con experiencia práctica
- Convenios de colaboración
- Planes de estudio actualizados
- DEPAC
- Departamento de apoyo psicopedagógico para estudiantes y sus familias.
Perfil de egreso:
Serás un profesional con liderazgo ético, capaz de promover el desarrollo humano, facilitar la comunicación efectiva, gestionar el cambio y transformar las dinámicas laborales hacia entornos más saludables, eficientes y productivos. Estarás preparado para liderar equipos, diseñar estrategias de capacitación, evaluar desempeño y fomentar la cultura organizacional positiva.
Campo laboral:
- Gerente de recursos humanos
- Especialista en capacitación
- Reclutamiento y desarrollo de talento
- Coach ejecutivo o instructor corporativo
Plan de Estudios:
- Administración
- Vida digital
- Aprendizaje integral
- Desarrollo personal en las organizaciones
- Gestión de la información en la organización empresarial
- Comunicación efectiva en el trabajo
- Estadística
- Economía de la empresa
- Desarrollo social en el entorno laboral
- Metodología de la investigación
- Teoría y técnica de la entrevista laboral
- Globalización y estudios culturales
- Cultura y normatividad organizacional
- Análisis de datos
- Inteligencia emocional en la organización empresarial
- Intervención en crisis en las organizaciones
- Dinámica de grupos en las organizaciones
- Desarrollo organizacional
- Tecnología para la gestión del talento humano
- Liderazgo
- Capacitación y desarrollo
- Comportamiento organizacional
- Ser humano y sustentabilidad
- Diseño y desarrollo de programas de desarrollo y actualización profesional
- Instrumentos de evaluación para el personal
- Alteraciones en el estado laboral del empleado
- Administración del talento humano
- Derecho del trabajo
- Evaluación del desempeño
- Ergonomía
- Interculturalidad y diversidad
- Asistencia y apoyo socioemocional en el trabajo
- Normas laborales
- Responsabilidad social empresarial
- Gestión y desarrollo de equipos de trabajo
- Consultoría en gestión organizacional
- Mejora continua
- Seguridad e higiene
- Clima y bienestar laboral
- Habilidades gerenciales
- Innovación y emprendimiento
- Ética y profesión
- Alta dirección
- Prácticas supervisadas en desarrollo organizacional
- Auditoría del desarrollo organizacional
Requisitos para la inscripción
- Acta de nacimiento (original y copia)
- Identificación oficial (original y copia)
- Comprobante de domicilio (original y copia)
- CURP
- Certificado de preparatoria (original)
¡Ayudanos y Reportalo!