OBJETIVO

Formar especialistas con una visión integral de las corporaciones en México, capaces de analizar el ámbito jurídico y la relación que guarda con los aspectos administrativos, contractuales, financieros, fiscales y humanos; implementando estrategias que les permitan asesorar a las empresas en los diferentes fenómenos jurídicos que se les presentan y brindar soluciones acordes a las exigencias nacionales e internacionales, buscando siempre contribuir al desarrollo de los distintos tipos de organizaciones.

Perfil de Egreso

Conocimientos

• Elementos del derecho mercantil que se aplican en las empresas de acuerdo a su naturaleza
• Actos de comercio y sociedades mercantiles, así como los medios jurisdiccionales y de defensa para las organizaciones
• Alcances de la personalidad de las empresas, así como las obligaciones contractuales que pueden adquirir
• Sistema financiero mexicano, el mercado bursátil y el mercado de valores, así como los distintos instrumentos jurídicos que se derivan de los anteriores
• Características y ámbitos de aplicación de la propiedad intelectual, propiedad industrial y transferencia de tecnología, así como la importancia que tienen para el desarrollo de las organizaciones
• Obligaciones fiscales de las corporaciones y medios juridiccionales
• Relaciones y obligaciones laborales y de seguridad social que puede adquirir una empresa
• Medios jurisdiccionales de defensa en el ámbito laboral

Habilidades

• Generar e implementar estrategias de defensa en el ámbito del derechomercantil
• Redactar los distintos instrumentos para la conformación de una corporación y los instrumentos contractuales que de ella emanen
• Analizar e interpretar los distintos instrumentos contractuales de las empresas
• Generar registros de propiedad intelectual e industrial
• Analizar, interpretar y redactar contratos de transferencia de tecnología
• Redactar e interpretar instrumentos de contratación bursátil
• Implementar estrategias jurídicas en el área fiscal para el correcto desarrollo de las distintas organizaciones
• Analizar, interpretar y redactar los distintos contratos que emanan de las relaciones laborales
• Generar e implementar estrategias de defensa en el ámbito laboral y de seguridad social
• Trabajar en equipo
• Coordinar grupos de trabajo para realizar investigaciones especializada

Actitudes

• Apertura ante el trabajo interdisciplinario y en equipo
• Apertura ante los retos y las tendencias que implican las organizaciones internacionales
• Liderazgo, planeación y negociación.
• Responsabilidad y ética
• Mejora continua e innovación de los procesos de la administración
• Visión global y prospectiva de la administración
• Creatividad y emprendimiento
• Orientación y servicio a las necesidades de la sociedad en al que se desarrollan
• Búsqueda y respeto del bien social y moral

• Derecho Mercantil Corporativo
• Contratos y Estatutos Corporativos
• Derecho Bursátil y Mercado de Valores
• Propiedad Intelectual, Industrial y Transferencia de Tecnología
• Derecho Fiscal
• Derecho y Administración de Relaciones Laborales