PERFIL DE INGRESO

Para asegurar un desempeño exitoso en su formación profesional, el aspirante a cursar la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos debe reunir preferentemente las siguientes actitudes, habilidades y conocimientos generales:

• Contar con iniciativa, ser perseverante, poseer y aplicar principios y valores, ser creativo y mostrar interés por el mejoramiento de las relaciones humanas y clima laboral en las empresas.
• Tener capacidad de análisis y síntesis, trabajo en equipo; facilidad para aprender de forma autodidacta, para expresarse y para manejar relaciones interpersonales.
• Poseer una cultura general, hábitos de investigación, nociones de los procesos que se desarrollan en las empresas respecto al área de recursos humanos.

PERFIL DE EGRESO

El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Fresnillo tiene competencias para:

• Ofrecer soluciones organizacionales en el área de recursos humanos a través del diseño e implantación de estrategias de cambio, encaminadas a mejorar la calidad de vida en el trabajo, la productividad de la organización y el desarrollo de una cultura organizacional en la que la planeación estratégica y la mejora continua sean la base sobre la que se soporte dicha cultura en un marco de legalidad.
• Diseñar y establecer programas de capacitación y adiestramiento que permitan planear y mantener la fuerza de trabajo altamente competitiva y permanentemente dispuesta a involucrarse en los retos que la dinámica de negocios actual demanda.
• Utilizar los conocimientos adquiridos en administración, contabilidad, economía y finanzas para entender los fenómenos que afectan a la empresa y con ello desarrollar sistemas de información que ayuden a prevenir problemas y a tomar decisiones oportunas tanto en su departamento como en la organización.

EL LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS SE DESEMPEÑA EN LOS SIGUIENTES CAMPOS:

• Toda empresa que requiera Recurso Humano.
• Docencia.
• Capacitación.
• Empresas manufactureras, de comercio o servicios.
• Escuelas o universidades.
• Industrias de transformación.
• Dependencias gubernamentales.
• Empresas comerciales.
• Empresas prestadoras de servicios.
• Empresas de consultoría.