Maestría en Desarrollo Organizacional (Morelia, Michoacán de Ocampo)
Universidad Latina de América Institución privada
DFP_
Ubicación:Morelia - Michoacán de Ocampo
Duración:4 Semestres
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
DFP_
Los retos que enfrentan las organizaciones contemporáneas en la actualidad para lograr su permanencia y evolución,
demandan la creación de equipos interdisciplinarios para alcanzar sus objetivos, a través de la mejora continua, el trabajo
en equipo, el desarrollo de talentos y el adecuado uso de las herramientas técnicas y los recursos humanos, objetivo
primordial del desarrollo organizacional.
La implementación de la filosofía de la calidad total se ha convertido en un tema fundamental para lograr cambios positivos
en las empresas y organizaciones, por medio del óptimo manejo y la puesta en práctica de valores, actitudes, metas,
que permitan a quienes forman parte de ellas su crecimiento personal-profesional y, por ende, de la institución de la que
forman parte, haciéndola más competitiva.
Formar especialistas de alto nivel, capaces de enfrentar y solucionar problemas complejos, e iniciarlos en los procesos de
investigación y adaptación de las innovaciones del conocimiento, en el campo del desarrollo humano y de las organizaciones.
Objetivo
Personas que laboran o se encuentran interesadas en desarrollarse en las áreas de recursos humanos, capacitación,
organización y consultoría.
Dirigido a
Al egresar el alumno será capaz de ofrecer sus servicios de consultoría a las organizaciones, empresas e instituciones para
crear alternativas de mejora y desarrollo del entorno laboral en los siguientes temas:
• Liderazgo y cambio
• Integración y desarrollo de equipos de trabajo
• Motivación y conducción de personal
• Planeación estratégica
• Calidad y productividad
• Calidad en empresas de servicio
• Formación de instructores
• Evaluación de personal
• Planeación y desarrollo de relaciones humanas
• Desarrollo de supervisores
• Administración de recursos humanos para ejecutivos
• Desarrollo de habilidades gerenciales para la competitividad
• Administración del tiempo
• Planeación de vida y carrera
demandan la creación de equipos interdisciplinarios para alcanzar sus objetivos, a través de la mejora continua, el trabajo
en equipo, el desarrollo de talentos y el adecuado uso de las herramientas técnicas y los recursos humanos, objetivo
primordial del desarrollo organizacional.
La implementación de la filosofía de la calidad total se ha convertido en un tema fundamental para lograr cambios positivos
en las empresas y organizaciones, por medio del óptimo manejo y la puesta en práctica de valores, actitudes, metas,
que permitan a quienes forman parte de ellas su crecimiento personal-profesional y, por ende, de la institución de la que
forman parte, haciéndola más competitiva.
Formar especialistas de alto nivel, capaces de enfrentar y solucionar problemas complejos, e iniciarlos en los procesos de
investigación y adaptación de las innovaciones del conocimiento, en el campo del desarrollo humano y de las organizaciones.
Objetivo
Personas que laboran o se encuentran interesadas en desarrollarse en las áreas de recursos humanos, capacitación,
organización y consultoría.
Dirigido a
Al egresar el alumno será capaz de ofrecer sus servicios de consultoría a las organizaciones, empresas e instituciones para
crear alternativas de mejora y desarrollo del entorno laboral en los siguientes temas:
• Liderazgo y cambio
• Integración y desarrollo de equipos de trabajo
• Motivación y conducción de personal
• Planeación estratégica
• Calidad y productividad
• Calidad en empresas de servicio
• Formación de instructores
• Evaluación de personal
• Planeación y desarrollo de relaciones humanas
• Desarrollo de supervisores
• Administración de recursos humanos para ejecutivos
• Desarrollo de habilidades gerenciales para la competitividad
• Administración del tiempo
• Planeación de vida y carrera
Primer Semestre
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional I
• Seminario De Crecimiento Humano Y Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías De La Organización
• Curso De Temas Selectos De Desarrollo Organizacional
Segundo Semestre
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional Ii
• Seminario De Estrategias Y Técnicas De Intervención En Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías Del Cambio Social
Tercer Semestre
• Seminario De Investigación I
• Seminario De Desarrollo Organizacional Avanzado
• Curso De Teorías Contemporáneas De Administración, Economía Y Sociedad
Cuarto Semestre
• Seminario De Investigación Ii
• Seminario De Desarrollo Organizacional Y Otros Modelos De Mejoramiento
Primer Semestre
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional I
• Seminario De Crecimiento Humano Y Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías De La Organización
• Curso De Temas Selectos De Desarrollo Organizacional
Segundo Semestre
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional Ii
• Seminario De Estrategias Y Técnicas De Intervención En Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías Del Cambio Social
Tercer Semestre
• Seminario De Investigación I
• Seminario De Desarrollo Organizacional Avanzado
• Curso De Teorías Contemporáneas De Administración, Economía Y Sociedad
Cuarto Semestre
• Seminario De Investigación Ii
• Seminario De Desarrollo Organizacional Y Otros Modelos De Mejoramiento
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional I
• Seminario De Crecimiento Humano Y Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías De La Organización
• Curso De Temas Selectos De Desarrollo Organizacional
Segundo Semestre
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional Ii
• Seminario De Estrategias Y Técnicas De Intervención En Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías Del Cambio Social
Tercer Semestre
• Seminario De Investigación I
• Seminario De Desarrollo Organizacional Avanzado
• Curso De Teorías Contemporáneas De Administración, Economía Y Sociedad
Cuarto Semestre
• Seminario De Investigación Ii
• Seminario De Desarrollo Organizacional Y Otros Modelos De Mejoramiento
Primer Semestre
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional I
• Seminario De Crecimiento Humano Y Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías De La Organización
• Curso De Temas Selectos De Desarrollo Organizacional
Segundo Semestre
• Seminario De Fundamentos Psicosociales Del Comportamiento Organizacional Ii
• Seminario De Estrategias Y Técnicas De Intervención En Desarrollo Organizacional
• Curso De Teorías Del Cambio Social
Tercer Semestre
• Seminario De Investigación I
• Seminario De Desarrollo Organizacional Avanzado
• Curso De Teorías Contemporáneas De Administración, Economía Y Sociedad
Cuarto Semestre
• Seminario De Investigación Ii
• Seminario De Desarrollo Organizacional Y Otros Modelos De Mejoramiento
Selección:
• Llenar Solicitud de Ingreso (proporcionada por Admisiones o en
http://www.unla.edu.mx/Archivos/Pdfs/SOLICITUD%20DE%20INGRESO%20PEC%202010.pdf)
• Currículum vitae (máximo 2 cuartillas) con documentos comprobatorios de 3 años de experiencia laboral
• Interés y vocación por los asuntos humanos
• Documento donde se compruebe la capacidad para leer y traducir el idioma inglés
• Carta de exposición de motivos
• Aprobar el proceso de selección: entrevista y curso propedéutico
Inscripción:
Una vez aceptado para el ingreso a la maestría, se deberá entregar la siguiente documentación en la ventanilla de Servicios
Escolares:
• Original del acta de nacimiento
• Copia de la cédula profesional
• 5 fotografías tamaño infantil blanco y negro
• Copia del título de licenciatura, otorgado por una institución de educación superior con Reconocimiento de Validez
Oficial
• Copia del certificado de estudios de licenciatura, con un promedio mínimo de 8.0 global
• Llenar Solicitud de Ingreso (proporcionada por Admisiones o en
http://www.unla.edu.mx/Archivos/Pdfs/SOLICITUD%20DE%20INGRESO%20PEC%202010.pdf)
• Currículum vitae (máximo 2 cuartillas) con documentos comprobatorios de 3 años de experiencia laboral
• Interés y vocación por los asuntos humanos
• Documento donde se compruebe la capacidad para leer y traducir el idioma inglés
• Carta de exposición de motivos
• Aprobar el proceso de selección: entrevista y curso propedéutico
Inscripción:
Una vez aceptado para el ingreso a la maestría, se deberá entregar la siguiente documentación en la ventanilla de Servicios
Escolares:
• Original del acta de nacimiento
• Copia de la cédula profesional
• 5 fotografías tamaño infantil blanco y negro
• Copia del título de licenciatura, otorgado por una institución de educación superior con Reconocimiento de Validez
Oficial
• Copia del certificado de estudios de licenciatura, con un promedio mínimo de 8.0 global
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