Objetivos
Conducir los recursos humanos mediante las modernas técnicas
de administración y excelencia en las relaciones interpersonales
con el fin de integrar las relaciones de trabajo al sector productivo.

Perfil del Egresado
Es un conocedor del comportamiento humano y aplica este conocimiento
para integrarlo en una buena administración en las relaciones de trabajo
que llevan a una excelencia en la productividad.

Campo de Trabajo
En cualquier organización o empresa, realizando las tareas de selección,
reclutamiento, capacitación, adiestramiento, administración, etc..

Primer Semestre
lógica matemática.
contabilidad.metodología de la investigación.
administración i.
introducción a la economía.
introducción al derecho y derecho civil.

segundo Semestre
matemáticas financieras.
contabilidad administrativa.
estadística.administración ii.
microeconomía.
derecho constitucional y administrativo.

Tercer Semestre
finanzas.
contabilidad de costos.
psicología organizacional.
administración de recursos humanosi.
macroeconomía.
derecho fiscal.

Cuarto Semestre
presupuestos.mercadotecnia.
psicología industrial i.
administración de recursos humanos ii.
psicometría industrial.
derecho laboral y del trabajo.
impuestos.

Quinto Semestre
comportamiento y desarrollo organizacional
análisis y administración financiera
psicología industrial ii
reclutamiento y selección de personal
teorías de calidad total
desarrollo de habilidades profesionales
técnicas y políticas de las prestaciones

Sexto Semestre
diseño organizacional
planeación estratégica
relaciones humanas
administración de personal
capacitación y adiestramiento de personal
seminario de sindicalismo
seguridad social

Septimo Semestre
comunicación organizacional
administración de sueldos y salarios
dinámica de grupos
prácticas supervisadas i
seminario de titulación i
desarrollo de la creatividad i
riesgos, seguridad e higiene industrial

Octavo Semestre
ética profesional
evaluación del desempeño
relaciones públicas
prácticas supervisadas ii
seminario de titulación ii
desarrollo de la creatividad ii
desarrollo gerencial y liderazgo

- Acta de Nacimiento original
y dos copias simples

- Certificado de Bachillerato Legalizado,
Original y dos copias simples

- Fotografías 6 tamaño credencial
ovaladas blanco y negro y
- 4 infantiles cuadradas blanco y negro
(con ropa clara)
- Curp copia ampliada al 200%
- Examen de personalidad